Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование. Стаж работы на аналогичных должностях в компаниях со штатом более 800 человек...

Руководство отделом кадрового администрирования (организация работы в рамках задач Института, контроль корректности отражения, автоматизация процессов, построение взаимодействия со смежными подразделениями...

Опыт работы от 3 лет в качестве HR BP или аналогичной по функционалу должности. Знание современных инструментов HR.

Разработка и внедрение стратегии развития HR направления в компании. Формирование бюджета на HR мероприятия. Управление внутренним и внешним HR брендом...

Опыт работы в рекрутменте как с точечным, так и с масс наймом. Опыт автоматизации подбора, большая насмотренность современных методов найма.

Управление рекрутментом по стране (процесс и команда): производство, доставка, продажи, центральные функции в объеме 50 вакансий в единицу времени.