Санкт-Петербург
Опыт в точечном подборе персонала (ключевые сотрудники, топ-менеджмент) не менее 3-х лет. Интерес к сфере подбора персонала.
Подбор ключевых сотрудников и топ-менеджеров компании. Привлечение в компанию успешных кандидатов с помощью различных методов (прямой поиск, работа с...