Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт управления кадровой службой или работа ведущим специалистом. Уверенное знание ТК РФ. Практическое знание 1С 8.3.

Курирование кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки). Ведение табеля учёта рабочего времени. Формирование и ведение личных дел персонала.

Высшее образование. Опыт работы полного ведения КДП от 3-х лет в компании с численностью персонала не менее 300 человек.

Организовать и вести кадровый учет: приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные (500 человек). Участвовать в разработке локальных нормативных актов.

Высшее юридическое образование. - Опыт работы от 3-х лет - юридическое сопровождение деятельности предприятия. - Знание корпоративного и гражданского законодательства. -

Составление договоров различного гражданско-правового характера (поставка, подряд, хранение, транспортная экспедиция, аренда). - Договорная работа: анализ, составление протоколов разногласий, доп. соглашений. -