Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы рекрутером или менеджером по персоналу в единственном лице в производственных компаниях от 3 лет. Умение работать с большим...

Поиск и подбор персонала различного уровня (от производственного персонала до руководителей отделов). Размещение вакансий на ресурсах. Мониторинг и анализ рынка...

Опыт работы в рекрутменте от 5 лет. Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала. Навык выстраивания эффективной коммуникации с бизнес...

Подбор персонала на вакансии Supply Chain (middle и top уровень). Формирование карты поиска талантов по индустрии. Поиск кандидатов через внутренние...

Наличие высшего профессионального образования. Опыт работы рекрутером / менеджером по подбору персонала от 3 лет. Успешный опыт закрытия вакансий для Отдела...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на точечные вакантные позиции. Публикация вакансий на job-ресурсах. Активный поиск кандидатов...

Наличие высшего профессионального образования. Опыт работы рекрутером / менеджером по подбору персонала от 3 лет. Успешный опыт закрытия вакансий для Отдела...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на точечные вакантные позиции. Публикация вакансий на job-ресурсах. Активный поиск кандидатов...

Высшее образование обязательно. Ищем коллегу, который любит свою работу и помогает подразделениям решать бизнес-задачи. Опыт успешного закрытия вакансий различного...

HR бизнес-партнер подразделений предприятия по всем вопросам персонала. Полный цикл рекрутмента: от снятия заявки до выхода на работу специалиста...

Высшее образование. Самостоятельный и уверенный опыт работы по закрытию вакансий от 3 лет. Активность, контактность, творческий подход к делу, ответственность...

Полный цикл ведения вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу). Вакансии ИТР и офис (массового подбора нет).

Опыт работы в IT-рекрутинге от трёх лет. Опыт ведения разноплановых вакансий одновременно (от 3-х и более).

Составлять стратегии поиска, работать с вакансиями уровня Middle\Lead. Искать, проводить первичный скрининг IT-специалистов (от Middle до Team Lead).

Образование Высшее, приоритетные направления подготовки - психология, управление персоналом, социальная работа, педагогика. Опыт массового подбора рабочего персонала в строительных и/или...

Прием заявок на подбор рабочих специальностей. Взаимодействие с внутренними заказчиками и площадками. Выбор способа поиска и найма рабочего персонала ( работные...

Высокая клиентоориентированность и внимание к каждому покупателю. У вас есть опыт в массовом подборе персонала от 1 года.

Массовый подбор (торговый персонал + офисные позиции). Креативное составление вакансий и размещение их на всевозможных источниках. Проведение телефонных интервью, деловых...

Понимание методологии разработки программного обеспечения. - Опыт подбора IT персонала от 2х лет. - Опыт использования различных инструментов поиска. -

Неполное высшее/высшее образование. Опыт работы от 1 года в подборе персонала. Готовность к активной работе в условиях многозадачности.

Осуществлять поиск кандидатов (сбор рекомендация, соцсети, прямой поиск). Подготавливать аналитику по рынку труда, кандидатам для заказчика. Проводить очные и групповые...

Высшее законченное образование, приветствуется дополнительное образование в сфере управления персоналом. Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня сложности, желательно в крупной...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании. Работа с позициями различного уровня, от линейного персонала до руководителей среднего звена...

Образование высшее профессиональное (желательно по направлениям "Фармация", "Психология", "Менеджмент"). Опыт в массовом подборе персонала от 3-х лет, опыт работы...

Активный поиск и подбор персонала на открытые позиции розничной аптечной сети (массовый, точечный), проведение телефонных и Skype-интервью, личных встреч...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Высшее образование. Умение формировать и обсуждать с Заказчиком требования к кандидатам.

Подбор специалистов с использованием всех возможных ресурсов и современных методов для привлечения сотрудников. Единовременное ведение 10-15 вакансий.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет. Знание Трудового Кодекса РФ. Умение работать в программе 1С...

Осуществление полного цикла подбора на вакантные должности. Массовый и точечный подбор персонала (рабочие специалисты, инженерный состав) различными методами.

Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет. Умение выстроить эффективную коммуникацию с заказчиками. Опыт работы с адаптационными...

Ведение полного цикла подбора административного персонала: поиск персонала, проведение телефонных и очных интервью, работа с заказчиками, предоставление обратной связи, сопровождение...

Глубоко понимаешь технические навыки особенностей работы в IT-индустрии (опыт It подбора от 2-х лет). Гуру современных методов поиска...

Искать, привлекать и отбирать IT-специалистов различных уровней, используя все возможные каналы, включая социальные сети, такие как LinkedIn и Glassdoor.

Высшее образование (приоритет в области оценки персонала). Опыт работы в в области - от 3-х лет. Проактивность, нацеленность на результат...

Проведение оценки персонала. Формирование реестров сотрудников, еженедельная актуализация данных. Подготовка индивидуального плана развития и реализация. Формирование групп на обучение.

Опыт работы в массовом подборе. Небанальный подход к поиску. Желание расти, работать, зарабатывать и развиваться. Грамотная устная и письменная речь.

Сертификат на маникюр ежемесячно (если проживаете в Санкт-Петербурге). Оперативное закрытие вакансий по требуемым позициям: мастер ногтевого сервиса, администратор, офисный...

Знание основ документооборота и документационного обеспечения организации, норм этики делового общения и деловой переписки. Знание трудового законодательства РФ и иных...

Осуществление поиска и подбора специалистов разного уровня. Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения...