Вакансии в городе Санкт-Петербург

Минимум 3 года опыта в IT-рекрутинге. Опыт закрытия сложных вакансий с ведением длительных поисков. Опыт выстраивания процесса подбора и...

Активный поиск и привлечение инженеров (а также иногда кандидатов по другим направлениям). Координация всех этапов процесса найма. Взаимодействие с рекрутинговыми...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет; будет здорово, если у Вас в активе есть опыт работы в кадровом...

Организация и осуществление процесса полного цикла поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (ТОП, мидл топ, офисные, складские, производственные сотрудники).

Высшее образование. Опыт работы в HR-направлениях от 3 лет. Опытный пользователь 1С, Excel; Word. Системное мышление, аналитические и...

Выстраивать системы обучения и адаптации для новых сотрудников. Формировать кадровый резерв. Размещать вакансии на различных платформах для привлечения кандидатов.

Высшее образование в приоритете кандидаты с дипломом по специальности "Управление персоналом"/"Менеджмент"/"Социология". Опыт работы от 3х лет.

Составлять и размещать вакансии на job-сайтах (условия работы и рейтинг компании на высоком уровне). Активно приглашать из базы Head...

Опыт работы в коммерческой компании, либо рекрутинговом агентстве от 3-х лет. Высшее образование в области подбора персонала или строительстве.

Активный поиск и подбор квалифицированного персонала на вакантные позиции в строительной компании (административный блок и на объекты). Работа с сайтами...

Уверенный пользователь ПК. Предлагаем сотрудничество кандидатам с опытом работы от 3-х лет. Грамотная устная и письменная речь, активность, честность.

Умение работать с различными источниками поиска кандидатов (LinkedIn, HH, TG-каналы и т.д.). Поиск и отбор кандидатов, проведение телефонных...

высшее образование (желательно профильное или доп.образование в сфере психологии, управления персоналом, будет преимуществом). - опыт подбора офисного и производственного персонала от...

ведением полного цикла подбора производственного, складского, офисного персонала в соответствии с потребностями компании (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, телефонное интервью...

Опыт успешного подбора всех уровней сотрудников от 3-х лет; (медицинский персонал, ресторан, Housekeeping, административный персонал). Опыт ведения более 15...

Активный самостоятельный подбор персонала различного уровня при помощи современных инструментов и методик. Настройка каналов поиска под каждую вакансию, включая headhunting.

Не менее 3-х лет опыта в подборе персонала позиций разного уровня и сложности, особенно рабочих специальностей. Активный подход к...

Поиск и подбор сотрудников: логистов, заведующих складов, кладовщиков и грузчиков и т.д. Основная часть вакансий- рабочие специальности.

Высшее, неоконченное высшее образование. Релевантный опыт работы по подбору, адаптации персонала. Базовые знания ТК РФ. Уверенное владение ПК, знание 1...

Своевременное и эффективное закрытие вакансий. Мониторинг рынка труда и заработных плат. Взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями. Адаптация сотрудников, контроль прохождения испытательного...

Опыт в подборе персонала от 3 лет. Уверенные знания в подборе персонала, отслеживание новых методик поиска и подбора персонала.

Скрининг вакансии с заказчиком. Размещение информации о вакансиях на работных сайтах и иных активных каналах поиска: разработка и согласование профилей...

Высшее образование, в сфере управления персоналом, социологии или менеджмента - будет плюсом. Знания и навыки использования инструментов аналитики воронки подбора будут...

Подбор персонала: ТОП, Маркетинг, Закупки, Финансовое управление, IT, Продажи. (Активный поиск кандидатов через все возможные источники (на работных сайтах, в...

Опыт работы от 2-х лет. Опыт закрытия сложных вакансий.

Полный цикл подбора персонала. Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников. Адаптация персонала. Ведение кадрового делопроизводства ( до 50 чел.).

Успешный опыт работы единственном числе от 3-х лет. Активность, гибкость мышления, способность находить общий язык с разными типами людей.

Мы ищем талантливого HR-специалиста/Рекрутера, который будет отвечать за подбор и наём лучших кандидатов для нашей компании.

Ты являешься зрелой и осознанной личностью. Готов брать на себя ответственность и признавать ошибки (ОШИБКА НЕ ПРЕСТУПЛЕНИЕ). У тебя есть...

Сможешь проводить первичный отбор кандидатов, разбирать отклики. Будешь проводить телефонные интервью /первичные видео-интервью, формировать кадровый резерв. Сможешь использовать собственные...

Высшее образование, дополнительное профессиональное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом. Опыт в сфере управления персоналом от 3 лет.

Участие в формировании и реализации стратегии компании. Подбор персонала. Адаптация персонала. Участие в разработке и внедрении систем мотивации.

Высшее образование (управление персоналам). Опыт работы от 3-х лет. Опыт и умение работать в режиме многозадачности. Эмпатия, творческий подход...

Формирование и размещение актуальных вакансий согласно поданным заявкам. Подбор персонала на открытые вакансии (без массы). Сопровождение финалистов в процессе этапов...

Опыт работы HR-менеджером. Уверенное владение актуальными и эффективными HR-инструментами. Навыки написания регламентов. Отличные коммуникативные навыки. Активность, инициативность, открытость...

Железобетонных изделий(проект. отдел, производство). Металлопроката. Нерудных материалов. Композитных изделий. Газобетона(производство). Вторичных материалов и др. Планирование и реализация стратегий...

Опыт работы от 3-х лет. Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице обязательно (штат от 100 человек)!

Полный цикл подбора персонала от снятия заявки до адаптации на испытательном сроке. Составление планов по подбору. Определение оптимальных источников подбора...