Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы не менее 3 лет. Знание ТК РФ. Навыки управления персоналом. Организаторские способности. Высокие коммуникативные навыки.

Подбор сотрудников. Организация стажировки и адаптации новых сотрудников. Обучение новых сотрудников. Участие в разработке системы мотивации для коллектива, отслеживание и...

Опыт успешного подбора персонала на производство (будет Вашим неоспоримым преимуществом). Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи.

Самостоятельный поиск, подбор персонала на вакантные позиции на производство и в офис (общий штат предприятия – 60 человек). Составление и размещение...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. - Уверенный пользователь Excel, Word, Outlook. - Грамотная письменная и устная речь. -

Работа в судоходной компании с членами экипажей судов. - Подбор и расстановка плавсостава, проверка документов, рекомендаций. - Заказ билетов, бронирование гостиниц, организация...

Опыт работы рекрутером от 3 лет. Развитые коммуникативные навыки и умение проводить первичный звонок. Опыт работы с большим количеством звонков...

Массовый подбор (в основном менеджеры по продажам). Взаимодействие с руководителями отделов, составление профиля кандидатов. Подготовка и публикация качественных, продающих описаний...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет; будет здорово, если у Вас в активе есть опыт работы в кадровом...

Организация и осуществление процесса полного цикла поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (ТОП, мидл топ, офисные, складские, производственные сотрудники).

Ты являешься зрелой и осознанной личностью. Готов брать на себя ответственность и признавать ошибки (ОШИБКА НЕ ПРЕСТУПЛЕНИЕ). У тебя есть...

Сможешь проводить первичный отбор кандидатов, разбирать отклики. Будешь проводить телефонные интервью /первичные видео-интервью, формировать кадровый резерв. Сможешь использовать собственные...

Опыт работы в данной должности обязателен ! Грамотная устная и письменная речь. Организаторские способности, высокая скорость. Режим работы многозадачности.

Размещение вакансий. Подбор персонала на вахту. Выполнение ежемесячного плана по подбору. Проведение телефонных интервью, личных собеседований при необходимости.

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 3-х лет. Коммуникабельность, интерес к работе с людьми, грамотная устная и письменная...

Подбор персонала различного уровня (офис, склад, производство) в Санкт-Петербурге и в Ленинградской области). В месяц до 10 вакансий.

Наличие высшего профессионального образования. Опыт работы рекрутером / менеджером по подбору персонала от 3 лет. Успешный опыт закрытия вакансий для Отдела...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на точечные вакантные позиции. Публикация вакансий на job-ресурсах. Активный поиск кандидатов...

Наличие высшего профессионального образования. Опыт работы рекрутером / менеджером по подбору персонала от 3 лет. Успешный опыт закрытия вакансий для Отдела...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на точечные вакантные позиции. Публикация вакансий на job-ресурсах. Активный поиск кандидатов...

Высшее образование. Самостоятельный и уверенный опыт работы по закрытию вакансий от 3 лет. Активность, контактность, творческий подход к делу, ответственность...

Полный цикл ведения вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу). Взаимодействие с руководителями отделов/подразделений по вопросам подбора персонала.

Высшее образование, в идеале управление персоналом или психологическое. - Аналогичный опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет. - Знание основ трудового...

Ведение кадрового документооборота в полном объёме (оформление приемов, переводов и увольнение, отпуска, командировки работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями...

Высшее образование. Понимание различных источников привлечения персонала и методов работы с ними. Владение современными технологиями и методиками поиска, привлечения, подбора...

Общая организация процессов отдела, отчетность по работе отдела. Ведение отчетности по процессам найма. Взаимодействие с подразделениями по вопросам укомплектованности, найма...

Опыт не менее 3 лет на позиции в HR. Опыт работы в строительной компании будет преимуществом. Образование в области управления...

Организация и управление всеми HR процессами компании. Планирование календаря вакансий, организация кадрового резерва персонала; Контроль и анализ текучести персонала.

Опыт самостоятельной работы в сфере HR более 5 лет. Любовь к своей работе. Опыт в составлении тестов для сотрудников.

Подбор персонала (менеджеры по продажам, логисты, менеджеры по закупкам, it специалисты) 0-4 человек в месяц(размещение вакансий, собеседования, принятие...

Высокая клиентоориентированность и внимание к каждому покупателю. У вас есть опыт в массовом подборе персонала от 1 года.

Массовый подбор (торговый персонал + офисные позиции). Креативное составление вакансий и размещение их на всевозможных источниках. Проведение телефонных интервью, деловых...

Высшее законченное образование, приветствуется дополнительное образование в сфере управления персоналом. Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня сложности, желательно в крупной...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании. Работа с позициями различного уровня, от линейного персонала до руководителей среднего звена...

Высшее образование (психология, управление персоналом). Опыт работы от 3 лет в должности Менеджер по подбору персонала\ Ведущий менеджер по подбору...

Поиск и подбор персонала, согласно поданным заявкам. Оценка профессиональных и личностных компетенций. - Организация встреч кандидатов с руководителями. - Подготовка офферов. -

Высшее, неоконченное высшее образование. Релевантный опыт работы по подбору, адаптации персонала. Базовые знания ТК РФ. Уверенное владение ПК, знание 1...

Своевременное и эффективное закрытие вакансий. Мониторинг рынка труда и заработных плат. Взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями. Адаптация сотрудников, контроль прохождения испытательного...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет. Знание Трудового Кодекса РФ. Умение работать в программе 1С...

Осуществление полного цикла подбора на вакантные должности. Массовый и точечный подбор персонала (рабочие специалисты, инженерный состав) различными методами.