Санкт-Петербург
Высшее образование, желательно профильное (психология, менеджмент, управление персоналом). Минимум 3-5 лет опыта на позиции HRD. Опыт работы с вахтой.
Аудит деятельности отдела персонала, включая аудит КДП. Внедрение KPI и оценка показателей. Кадровое планирование. Подбор персонала. Расстановка персонала.