Санкт-Петербург
1. Опыт работы HRD от 3 лет/ опыт построения HR-отдела с нуля. 2. Опыт подбора персонала на различные позиции...
2. Осуществлять поиск и подбор кандидатов на вакансии компании (менеджеры отдела продаж, линейный персонал, узкопрофильные специалисты и др). 3.