Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в аутсорсинге. Опыт на руководящей позиции от 2-х лет.

Руководство и контроль отдела по поиску и подбору персонала (рекрутерами). Организация массового потока вахтового персонала с регионов РФ.

Высшее образование. Регулярное развитие – повышение квалификации, образовательные курсы. Опыт работы не менее 5-ти лет. Высокий уровень проактивности и увлеченность...

Решение задач по подбору сотрудников. Активное закрытие вакансий. Формирование корпоративной культуры и стимулирование ее развития. Формирование и развитие HR бренда.

Хорошие коммуникативные и организационные навыки. Самостоятельность при формировании плана действий и постановке целей. Опыт активного использования на практике современных каналов...

Выстроить работу и контроль отдела рекрутинга, для выполнения плана по найму на проекты: - увеличение показателя закрытия вакансий. - уменьшение показателя оттока...

Опыт работы на руководящих позициях в строительной сфере, аутстаффинговых, аутсорсинг компаниях от 2 лет (от 15 рекрутеров в прямом подчинении...

Создание с "0" для себя команды менеджеров по массовому подбору персонала. Координация работы региональных менеджеров (от 15 человек в прямом...

Опыт работы в сфере рекрутинга от двух лет. Обязателен опыт управления удаленной командой. Высшее образование. Опыт найма сотрудников в различных...

Осуществлять контроль за ведением побора персонала по проекту, постановка задач удаленным рекрутерам, ведение коммуникации с клиентом, отчетность перед руководством компании.