Вакансии в городе Санкт-Петербург

Аналогичный опыт в точечном подборе персонала от 3-х лет. Уверенный пользователь Google Таблицы, Bitrix. Знание трудового и гражданского законодательства.

Снятие запроса через заявку на подбор. Размещение вакансий на hh. Работа с откликами и прямой "холодный" поиск персонала.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет. Опыт работы в производственно-торговой компании. Опыт работы с большим...

Подбор персонала на ключевые позиции. Мониторинг рынка труда и аналитика ситуации по вакансиям. Реализация программ по работе с персоналом с...

Опыт работы HR. Умение продать компанию и работу. Хорошие организаторские способности. Понимание что такое продукт должности и портрет кандидата.

Рекрутинг на позицию продавец-консультант в магазины. Адаптация новых и действующих сотрудников, в процессе работы. Оформление кандидата на работу.

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (опыт в ресторанной сфере будет преимуществом). Уверенный пользователь основных рекрутинговых платформ (hh...

Поиск и подбор персонала для 4 ресторанов в Москве и Санкт-Петербурге, а также для собственного производства. Размещение вакансий на...

Опыт успешного закрытия вакансий. Уверенное знание методов оценки персонала. Опыт работы в продажах желательно. Умение работать в режиме многозадачности и...

Точечный подбор вахтового персонала в соответствии с потребностями заказчиков. Размещение вакансий (HeadHunter, Avito), поиск персонала в telegram-чатах, ВКонтакте, прочих...

Опыт от 3 лет. Работа с it специалистами.

Работа с вакансиями: сбор требований, составление портрета кандидата. Размещение вакансий в специализированных источниках и работа с холодной базой кандидатов.

Опыт работы подборе от 3-х лет. Опыт автоматизации подбора.

Управление командой рекрутеров. Углубление автоматизации процессов. Закрытие приоритетных вакансий. Формирование KPI для рекрутеров.

Уверенный пользователь ПК, MS Office (Word, Excel). Опыт работы на аналогичной должности от трех лет.

Осуществлять полный цикл подбора персонала для компании. - Проводить телефонные и личные интервью. - Вводный инструктаж и знакомство с компанией. -