Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Высшее образование. Знание и успешный опыт подбора персонала. Уверенное знание ТК...

Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). -Самостоятельное управление и реализация HR-процессов. -Подбор и адаптация персонала (преимущественно...

Высшее образование по специальности Управление персоналом, Экономика. Опыт работы на позиции руководителя отдела мотивации 3-5 лет. Опыт участия в...

Проведение анализа и оценка эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала, разработка и утверждение показателей премирования. Контроль и расчет премиальной...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или рекрутинга. Опыт работы в должности руководителя управления по подбору персонала от 5...

Формирование и контроль бюджета отдела подбора персонала. Определение ключевых показателей эффективности подбора персонала. Мониторинг и анализ результатов подбора.

Опыт работы на позиции HR BP или начальника HR-отдела не менее 3-х лет в FMCG компании.

Участвует в формировании кадровой политики Коммерческой дирекции, с учётом общей кадровой стратегии Предприятия, определяя направления и мероприятия для реализации.

имеет опыт работы на аналогичной должности в Компаниях с численностью более 150 человек, более 3-х лет. — имеет высшее профессиональное...

знаком с технологиями массового подбора и подбора рабочих профессий (курьеры, водители). — имеет опыт ведения и контроля кадрового делопроизводства в компании...

Высшее образование. 1С ЗУП, отличное знание Excel (работа с большим объемом данных, функции ВПР, консолидация). Опыт работы в аналогичной...

Общее руководство отделом, организация и контроль работы специалистов отдела, в том числе и на объектах строительства. Сбор информации по перевахтованию...

Опыт работы в сфере недвижимости (обязателен!). Понимание процесса адаптации менеджеров. Опыт работы в удержании ключевых менеджеров. Желание выстраивать партнерские отношения...

Регулярные встречи с сотрудниками в формате 1:1 для выявления возможных проблем, рисков в работе, в удержании, переводы.

Высшее техническое/экономическое/педагогичекое. Желателен опыт работы в вузе или колледже, кандидатская степень. Опыт работы от трех лет.

Организация обучения в Учебном центре. Организация методической работы в Учебном центре. Оказание консультативной и организационно-технической помощи работникам ПАО «ТГК...