Вакансии в городе Санкт-Петербург

Экономика, менеджмент, психология. Повышение квалификации в области управления персоналом, проектного управления и трудового законодательства. Обязательно опыт от 5 лет в...

Подчинение Генеральному директору Компании. Контроль, координация работы отдела (5 сотрудника). Разработка и совершенствование процедур кадровой политики компании, программ в отношении...

Имеет высшее образование (желательно в области психологии или управления персоналом). Обладает релевантным опытом работы на позиции директора по персоналу.

Сопровождение клиента в процессе полного цикла HR-процессов организации. Консультация на предмет выстраивания HR-стратегии компании. Помощь компаниям в построении...

Опыт работы на данной позиции не менее 5-ти лет. Высокий уровень экспертизы, знание и применение современных инструментов в направлениях...

Реализация стратегии по управлению персоналом. Обеспечение закрытия вакансий в установленные сроки. Самостоятельное закрытие сложных и ТОП вакансий. Поддержание и развитие...

Любовь к людям. Мы хотим, чтобы эйчару было не все равно на каждого участника команды. Любовь к профессии, экспертность в...

Наладить систему рекрутинга, чтобы обеспечить прирост на 30% в численности компании нужного качества специалистов по плану найма и возможных замен.

Высшее образование: юридическое / управление персоналом / менеджмент. Отличные знания в области HR, трудового законодательства. Опыт работы в сфере управления персоналом (с...

Ведение всех HR-проектов «с нуля» в масштабах субхолдинга (обучение и развитие персонала, оценка и подбор руководителей, найм и удержание...

Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Высшее образование. Знание и успешный опыт подбора персонала. Уверенное знание ТК...

Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). -Самостоятельное управление и реализация HR-процессов. -Подбор и адаптация персонала (преимущественно...

Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Высшее образование. Знание и успешный опыт подбора персонала. Уверенное знание ТК...

Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). -Самостоятельное управление и реализация HR-процессов. -Подбор и адаптация персонала (преимущественно...

Опыт успешной работы на руководящих позициях в сфере HR не менее 5 лет в крупных компаниях со штатом более 300...

Управление ключевыми HR-процессами: планирование потребности в персонале, подбор, оценка и развитие персонала, организация и оплата труда, кадровое делопроизводство.

Высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование. Стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 5...

Внедрение в Обществе эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом. Создание эффективных систем стимулирования персонала...

Знание Трудового кодекса Российской Федерации, последних изменений в законодательных актах в области трудового права. Умение работать в режиме многозадачности.

Руководство деятельностью отдела кадров. Разработка кадровой политики и кадровой стратегии организации. Обеспечение своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, выдачи...

Опыт работы в масс персонале. Нацеленность на результат. Работа в режиме многозадачности.

Организация процесса подбора персонала. Аналитика рынка труда. Контроль эффективности работы отдела. Бюджетирование HR процессов.

Владение офисными программами.

Подбор и адаптация персонала. Обучение и развитие персонала, формирование кадрового резерва.

Высшее образование. - Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. - Проактивная жизненная позиция, ответственность, увлеченность делом. - Глубокое понимание HR-процессов...

Организация и руководство процессом подбора персонала. - Развитие и укрепление HR-бренда компании. - Координация программ адаптации новых сотрудников. - Контроль прохождения сотрудниками...

Знание 1С 8.3. Опыт в сфере управления персоналом рекрутинге от года. Готовность к большому количеству собеседований и телефонных...

Поиск и подбор сотрудников: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов на всех возможных источниках, проведение телефонных интервью, анализ рынка труда, формирование...

1. Опыт работы HRD от 3 лет/ опыт построения HR-отдела с нуля. 2. Опыт подбора персонала на различные позиции...

2. Осуществлять поиск и подбор кандидатов на вакансии компании (менеджеры отдела продаж, линейный персонал, узкопрофильные специалисты и др). 3.

Higher education in HR area or higher education and additional education in HR management. 6+ years of working experience...

Support the development and implementation of HR strategy in accordance with the company's strategic & financial goals. Participate in the...

Опыт работы руководителем отдела персонала от 5 лет - обязателен. Опыт работы в отделе персонала на разных "участках" от 5-ти...

Ведение кадрового делопроизводства (в том числе самостоятельное) в 1С ЗУП 8.3. Внесение изменений в локально-нормативные акты, штатное...

Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Высшее образование. Знание и успешный опыт подбора персонала. Уверенное знание ТК...

Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). -Самостоятельное управление и реализация HR-процессов. -Подбор и адаптация персонала (преимущественно...

Опыт работы в динамично развивающейся компании с различными направлениями бизнеса от 3-х лет. Опыт проведения организационных изменений, внедрения политик...

Руководство HR департаментом ( отдел персонала и АХО - всего 5 человек): определение целей и задач, показателей эффективности, постановка задач и контроль...

Высшее профильное образование. Опыт работы не менее 3-х лет на аналогичных позициях в торгово-производственных компаниях с численностью от...

Участие в разработке оргполитики компании. Управление репутацией HR бренда. Разработка и коррекция регламентов и бизнес процессов в отделе персонала.