Вакансии в городе Санкт-Петербург

Образование высшее экономическое (математика, финансы, экономика, статистика) или эквивалентный опыт работы. Предыдущий опыт в финансах и бюджетировании. Знание методов статистического...

Анализ структуры совокупного дохода по группам должностей, сравнение с рынком, подготовка рекомендаций. Построение системы сравнительного анализа плановых и фактических начислений.

Высшее образование (управления персоналом, экономика труда, финансы). Опыт работы на аналогичной должности (менеджер по оплате труда/ менеджер по компенсациям и...

Работа в 1С ЗУП. Проверка табелей управленческого учета, загрузка тарифов. Штатные расписания. Сбор и учет информации по кадровым затратам.

Высшее образование (экономическое). Дополнительные образование /курсы по компенсациям и бенефитам будут преимуществом. Опыт работы от 2-х лет на аналогичной...

Формирование/актуализация моделей мотивации в коммерческом и сервисном направлении с точки зрения влияния на бизнес-показатели и на финансовый результат...

Высшее профессиональное образование. Cтаж работы в области организации труда и заработной платы не менее 3-ти лет. Опытный пользователь ПК...

Разработка положений о премировании работников Филиала. Внедрение компенсационной политики. Своевременность и правильность закрытия заработной платы. Контроль соблюдения трудового законодательства РФ.

Опыт работы в HR или смежной области не менее 3 лет. Знание современных методов и инструментов мотивации. Знание Excel — уверенный...

Разрабатывать и внедрять систему мотивации для всех категорий персонала. Создавать и поддерживает в актуальном состоянии единую базу ЛНА по направлению...

Опыт расчета и начисления премий от 1 года. Опыт разработки/настройки программ премирования. Работа со сводными таблицами и формулами Excel.

Расчетом и вводом премий (ручной/автоматизированный). Обработкой шаблонов начисления месячных/квартальных премий. Настройкой в системе формул для расчета премий и...

Высшее образование (персонал/экономика). 2 года работы в области управления персоналом, компенсаций и льгот, планирования расходов на персонал.

Подготовка регулярной отчетности по направлению C&B – численность, текучесть, укомплектованность, затраты на персонал и т.д.. Администрирование процесса установки доплат...

Высшее образование в области экономики, управления, HR или аналогичной области. Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет.

Разработка, внедрение и поддержание программ компенсаций и льгот, направленных на привлечение, мотивацию и удержание сотрудников. Анализ текущих компенсационных практик и...

Высшее профессиональное образование - экономическое или управление персоналом. Опыт работы от 2 лет. Знание ТК РФ. Знание систем, методов и форм...

Основные функции. 1. Администрирование системы вознаграждения: - Анализ рыночных тенденций в оплате труда, подготовка benchmarking-отчетов. - Участие в разработке и актуализации...

Опыт работы от 1 года. Уверенное знание Excel (продвинутый пользователь). Опыт работы в Figma и 1C (не обязательно).

Разработка и внедрение материальных и нематериальных мотивационных кампаний для внештатных работников, направленных на улучшение показателей и повышение эффективности труда.

Высшее образование. Опыт работы в качестве экономиста, экономиста по труду. Глубокое понимание структуры заработной платы. Владение 1С (ЗУП), опыт...

Работа с системой планирования, бюджетирования и консолидации HR-данных. Закрытие факта по затратам на персонал ( корпоративная отчетность), составление прогноза (3...

Опыт работы в направлениях C&B головных подразделениях крупных компаний. Умение делать бизнес-анализ, прогнозы и гипотезы. Опыт разработки ТЗ...

Участие в формировании бюджета и стратегии затрат на персонал (масс персонала и админ персонал). Участие в защите бюджета и стратегии...

Опыт работы в направлениях C&B головных подразделениях крупных компаний. Умение делать бизнес-анализ, прогнозы и гипотезы. Отличные аналитические навыки...

Разработка, внедрение и актуализация систем оплаты труда массового персонала. Участие в проекте по автоматизации расчета премии массового персонала.

Опыт работы не менее 1 года на аналогичной должности. Образование: высшее. Умение работать с большим объёмом информации. Уверенный пользователь Excel...

Проведение анализа показателей бизнеса и HR в рамках вверенной Территории. Подготовка HR BI аналитики. Проведение комплексного анализа HR данных, включая...

Высшее образование. Опыт бюджетирования, расчета оплаты труда работников, работающих вахтовым методом, разработка систем мотиваций, КПЭ. Знание 1С ЗУП, Microsoft...

Моделирование систем оплаты труда с целью усиления мотивации работников ПСК. Осуществление контроля над соблюдением графиков работы, ведением табельного учета рабочего...

Высшее (экономическое/техническое) образование; специальность: экономист, экономика труда (диплом, сертификаты). Наличие общего трудового стажа по специальности в области организации, нормирования...

Учёт и анализ показателей по труду - численность, ФОТ, выработка, средняя з/п. Расчет заработной платы и премиальной части согласно штатному...

Высшее, желательно экономическое образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года (желательно в организации транспортного направления или системе...

Контроль соблюдения локальных нормативных актов, относящихся к оплате работы персонала. Подготовка и ведение штатного расписания. Составление и своевременное предоставление установленной...

Высшее профессиональное образование (экономика, финансы, строительство). Опыт работы в ОТиЗ в организациях, занимающихся промышленным строительством, приветствуется. Знание MS Office, 1...

Расчет/перерасчет оперативной премии рабочим. Подготовка плановых/фактических карт оперативных показателей деятельности (ОПД). Проверка плановых/фактических наряд-заданий для карт...

Высшее образование (экономика / экономика предприятий). Знание основ трудового законодательства РФ. Уверенный пользователь MS Office, 1С:ЗУП. Системное мышление, аналитический...

Сбор и подготовка первичных документов для расчёта заработной платы. Ведение, внесение изменений, контроль штатного расписания по вверенным подразделениям.

Опыт работы в сфере C&B от 2-х лет. Владение английским языком от уровня В1 и выше.

Администрирование программ льгот для сотрудников. Консультирование работников по вопросам льгот и компенсаций. Взаимодействие с отчетными структурами бизнеса по вопросам наполнения...