Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее профессиональное образование. Опыт работы от 1 года на государственной или муниципальной службе или по специальности. Навыки работы со средствами...

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО. Подготовка документации и проведении аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих. Разработка и реализация муниципальных программ . Контроль проводимых мероприятий...

Опыт ведения кадрового делопроизводства полного цикла не менее 3 лет, в том числе опыт оформления трудовых отношений с иностранными гражданами.

КДП. Ведение полного цикла кадрового делопроизводства группы компаний (7 юридических лиц (ООО), штат ~ 500+ человек, 2 специалиста по кадрам...

Уровень образование не ниже среднего специального/профессионального. Знание офисных программ ( 1С), уверенный уровень владения excel.

Ведение табеля учета рабочего времени производственного персонала. Внесение данных сотрудников в программу для начисления заработной платы. Создание организационно - распорядительных документов...

Опыт работы в здравоохранении, в медицинских учреждениях и в программе Парус. Высшее образование. Обязателен опыт работы в программе Парус.

Ведение кадрового делопроизводства в программе Парус в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства. Оформление приема, перевода, увольнения, внесение...

Опыт кадрового учёта. Знание 1С:ЗУП. Опыт миграционного учёта будет преимуществом (патенты).

Вести кадровый учёт сотрудников (приём, перевод, увольнение). Оформлять отпуска, больничные, декреты. Начислять заработную плату (оклад, без сложных схем).

Практический опыт ведения КДП на производстве или в IT. Профильное образование. Знание трудового законодательства. Опыт работы в 1С ЗУП...

Полное оформление сверхурочной работы, работы в выходные и праздники. Учет невыходов (отпуска, больничные, отгулы). Формирование графиков отпусков и контроль исполнения.

Опыт работы менеджером по персоналу / специалистом КДП в единственном числе от 3 лет. Отличное знание трудового законодательства РФ.

Полное ведение кадрового делопроизводства в единственном лице. (5 юридических лиц, общая численность — до 60 сотрудников). Оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков.

Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет. Отличное знание Трудового кодекса РФ и основ кадрового делопроизводства.

Ведение полного цикла кадрового документооборота: подготовка приказов (прием, перевод, отпуск, увольнение, командировки), трудовых договоров, дополнительных соглашений. Поддержание актуальности кадровой базы...

Высшее образование. Опыт работы от 1-года на позиции специалиста по подбору персонала/рекрутера/сотрудника отдела кадров. Проактивность, быстрота, гибкость.

Подбор персонала на точечные позиции. Организация и проведение офлайн/онлайн интервью и оценка кандидатов различного уровня. Участие в процессе адаптации.

Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 2х лет на всех участках. Опыт работы со штатом от 100 человек.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме -прием, увольнение, перевод, отпуска и пр.. (в т.ч. иностранных граждан). Отпуска, больничные, табелирование.

Знание трудового законодательства. Знание воинского учета. Опыт работы в 1С. Уверенный пользователь пакет MS Office.

Ведение кадрового делопроизводства (в единственном лице, примерное количество сотрудников - 200 человек): Ведение воинского учета (Без бронирования. Отправка уведомлений о приёме...

Опыт кадрового администрирования полного цикла сотрудников в 1С или SAP. Способность находить общий язык с сотрудниками. Оконченное высшее образование...

Вести полный цикл кадрового делопроизводства. Консультировать персонал по кадровым вопросам. Оформлять отпуска и учитывать сверхурочные работы. Составлять отчетность для Фонда...

Опыт работы в области кадрового делопроизводства, расчета заработной платы или управления персоналом не менее 1 года. Практическое знание Трудового кодекса...

Контроль за исполнением сменных графиков работы для сотрудников с суммированным учетом рабочего времени. Контроль соблюдения нормы рабочего времени за учетный...

Опыт работы в HR от 3-х лет (кадры + рекрутинг). Глубокие знания в кадровом делопроизводстве (ТК РФ).

Подбор персонала: Полный цикл подбора линейного персонала (склад, производство, сервисный центр, офис) через hh.ru, Avito и другие каналы.

Внимательность, ответственность и аккуратность. Готовность быстро обучаться новым процессам. Уверенное владение 1С. Грамотная устная и письменная речь.

Оформление сотрудников как самозанятых через онлайн-сервисы. Контроль корректности и своевременности выдачи чеков. Ведение и хранение кадровой документации.

Опыт работы от 1 года. Отличное знание 1С ЗУП, Консультант. Опыт работы в СБИС. Опыт работы с иностранными гражданами.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, отпусков, ведение личных дел и т.д.. Организация и контроль...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет, ведение КДП в полном объёме. Опыт работы в...

Ведение кадрового учёта компаний-клиентов (отчетность в гос. органы, приёмы, увольнения, переводы, отпуска, больничные и др.). Работа в 1С...

Опыт работы в сфере кадрового учета не менее 2-х лет. Знания и опыт работы с 1С:ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на 130-150 человек (приемы, переводы, увольнение, отпуска, составление и контроль графика отпусков, больничные...

Опыт: От 2 лет в сфере КДП, желателен опыт работы с вахтовым методом и иностранными гражданами. Инструменты: Уверенный пользователь ПК...

Кадровое делопроизводство (3 ЮЛ) 60 человек: Ведение КДП в полном объеме, включая оформление штатных изменений, отпусков, больничных и дополнительных начислений.

Знание Трудового кодекса РФ. Коммуникабельность, многозадачность, внимательность и системность работы.

Оформление трудовых отношений: прием на работу (подготовка и подписание трудовых договоров, приказы, ознакомление с локальными нормативными актами), перевод на другую...