Менеджер по кадровому администрированию

С чем предстоит работать:

• Ведение полного цикла кадрового документооборота: подготовка приказов (прием, перевод, отпуск, увольнение, командировки), трудовых договоров, дополнительных соглашений.

• Поддержание актуальности кадровой базы данных (в 1С, Битрикс24).

• Консультация сотрудников по вопросам, связанным с кадровыми процедурами, документами, больничными листами и отпусками.

• Подготовка и сдача отчетности по сотрудникам (внутренняя).

• Администрирование процессов, связанных с отпусками, больничными, графиками работы.

• Ведение и архивирование личных дел сотрудников в соответствии с требованиями законодательства.

• Проверка правильности заполнения и оформления кадровых документов.

• Участие в разработке и оптимизации внутренних регламентов и процедур кадрового учета.

Чего мы ждем от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет.

• Отличное знание Трудового кодекса РФ и основ кадрового делопроизводства.

• Уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3 (или других систем кадрового учета).

• Внимательность к деталям, аккуратность и системный подход к работе.

• Высокая степень ответственности и умение работать с конфиденциальной информацией.

• Навыки грамотной письменной и устной коммуникации.

• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны.

• Желательно наличие образования в области управления персоналом, документоведения или права.

Что мы предлагаем:

• График 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Работа в инновационной фудтех-компании;
• Официальное оформление по ТК, полностью белая заработная плата;
• Открытая конструктивная атмосфера;
• Возможность профессионального роста и развития.