Вакансии в городе Санкт-Петербург

Вы вежливы, легки на подъем и коммуникабельны, любите общаться и договариваться. Вы умеете анализировать и систематизировать информацию. Вы хотите активно...

Заниматься точечным подбором специалистов разного уровня. Адаптировать новых сотрудников компании. Взаимодействовать с руководителями подразделений. Мониторить рынок труда и конкурентов.

Опыт работы от 2 лет в качестве рекрутера / HR менеджера. Успешный опыт подбора персонала различного уровня. Отличные коммуникативные навыки и...

Поиск и подбор: проведение телефонных интервью / очных собеседований. Организация корпоративных мероприятий. Оценка и адаптация персонала. Анализ рынка труда с целью...

1. Подтвержденный успешный опыт работы в сфере HR (рекрутинг, оценка, адаптация, мотивация) не менее 3 лет и выше, понимание всех...

1. Реализация полного цикла подбора персонала: составление профиля должности, описание вакансии, поиск кандидатов, проведение интервью, оценка кандидатов (менеджеры по продажам...

Опыт работы в подборе персонала.

Поиск и подбор линейного персонала. Холодный поиск кандидатов. Организация очных и онлайн - интервью с руководителями. Ведение базы кандидатов.

Для нас важно, чтобы кандидат имел: Опыт работы на всех перечисленных участках HR работы не менее двух лет.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований. Оценка кандидатов согласно профилю должности. Мониторинг рынка труда...

Обязателен опыт работы от 1 года. Высокий уровень самоорганизации, умение распределять время, расставлять приоритеты. Уверенные навыки подбора персонала на позиции...

Подбор персонала различного уровня для закрытия вакансий (коммерческий блок, IT специалисты). Управление процессом адаптации новых сотрудников, как на периоде испытательного...

Опыт работы HR специалистом от 2 лет. - Коммуникабельность и умение работать в команде. - Ответственность и организованность.

Организация процесса подбора персонала. - Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов. - Разработка и внедрение HR-стратегии компании. - Организация обучения и развития...

Опыт работы в данном направлении обязателен! Грамотная устная и письменная речь. Режим работы многозадачности. Активный пользователь мессенджеров и соц. сетей.

Размещение вакансий. Подбор персонала на вахту. Выполнение ежемесячного плана по подбору. Проведение телефонных интервью, сбор документов. Ведение отчетности.

Опыт работы с hh.ru и другими сайтами, группами, соц.сетями. Ответственность, внимательность. Желание развиваться. Мы предлагаем:

Организация встреч финальных кандидатов и руководителя. Организация корпоративных мероприятий. Принимать участие в адаптации персонала. Участие в других мероприятиях отдела.

Высшее образование или неполное высшее. Требуемый опыт работы: от 6 месяцев в массовом подборе. Компьютер, стабильный интернет и телефонная связь.

Ведение полного цикла подбора кандидата (от получения заявки на вакансию до выхода нового сотрудника). Ведение базы кандидатов, кадровый резерв.

Опыт работы от 3х лет. Высшее образование. Грамотность (устная, письменная речь). Знание норм трудового законодательства РФ. Адаптация новых сотрудников.

Полное ведение кадрового делопроизводства. Обеспечение компании персоналом: поиск и отбор персонала на вакантные позиции, удержание качественного персонала. Размещение вакансий на...

Профильный опыт работы в сфере подбора персонала от 2х лет (опыт работы на техническом рынке будет преимуществом).

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании (до 10 вакансий в работе, вакансии бэк-офиса, инженеры, менеджеры по продажам...

Релевантный опыт на аналогичной должности от полутора лет. Знание трудового законодательства и КДП. Умение работать в 1С ЗУП 8...

Ведение КДП в полном объеме (70 человек). Подбор персонала (по необходимости). Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров ГПХ и др.

Высшее образование: психология/управление персоналом. Опыт разработки и проведения тренингов, подготовки учебных материалов. Активность, амбициозность и развитые коммуникативные навыки.

Быть хранителем знаний компании и учебных материалов, заполнять и актуализирорвать Базу знаний. Выявлять необходимость и планировать внешние и внутренние обучения...

Подбор линейного персонала на вахтовый метод работы.

Опыт проведения интервью по компетенциям. Опыт работы от одного года в области рекрутинга. Знание современных инструментов подбора. Развитые коммуникативные навыки.

Поиск и подбор персонала по всем направлениям Бизнеса Компании. Участие в адаптации новых сотрудников. Анализ причин текучести, разработка планов для...

Высшее образование приветствуется. Опыт работы в сфере подбора персонала. Активность, инициативность, умение работать в режиме многозадачности, ориентация на результат.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании. Проведение телефонных, и очных интервью. Размещение вакансий в разных каналах поиска.

Имеете высшее законченное образование. Имеете релевантный опыт в схожем бизнес-направлении. Имеете успешный опыт закрытия вакансий различного уровня сложности не...

Поиск и подбор экспертов (оценка резюме, первичные собеседования, обратная связь, организация интервью в форматах онлайн и оффлайн). Оценка кандидатов.

Навыки поиска кандидатов на вакантные должности. Навыки проведения собеседований. Преимущество: опыт подбора персонала в сфере строительства.

Подбор линейного и офисного персонала, узкопрофильных специалистов от формирования профиля вакансии до направления кандидата на трудоустройство. Размещение вакансии на "работных...

Релевантный опыт работы от одного года. Высшее образование/среднее профессиональное. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность и ответственность. Уверенный пользователь ПК. Обучаемость.

Составление вакансий и их размещение на сайтах. Поиск сотрудников (телефонные интервью; сбор информации для проверки сотрудника; адаптация сотрудника на испытательном...