Вакансии в городе Санкт-Петербург

Наличие персонального компьютера, телефона. Внимательность. Исполнительность. Дисциплинированность. Желание работать и зарабатывать удаленно.

Поиск и подбор сотрудников работающих вахтовым методом (вахта). Написание вакансий. Размещение вакансий на разных агрегаторах и площадках по поиску и...

Желателен опыт управления удаленными командами. Опыт работы в IT-компаниях будет являться преимуществом. Все твои действия подкреплены результатами и цифрами...

Разработка и внедрение системы мониторинга и оценки эффективности сотрудников. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Отработка гипотез по повышению прибыли и...

Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом от 1 года. Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях.

Предоставление персонала исходя из требований компании на различные логистические и производственные площадки. Работа с вакансиями линейного неквалифицированного персонала.

Имеешь опыт в подборе GameDev и/или IT специалистов не менее года. Знаешь, где искать и как хантить крутых кандидатов.

Поиск кандидатов с использованием всех возможных источников как в России, так и на других географических рынках. Проведение переговоров и интервью...

Опыт работы в сфере рекрутинга от года. Высшее образование. Опыт найма сотрудников в различных сферах деятельности. Знание французского языка на...

Точечно искать специалистов по продажам со знанием иностранного языка. Проводить онлайн собеседования, проверять уровень владения иностранным языком. Оценивать компетенции кандидатов...

Что нужно уметь делать: Точечно искать специалистов по продажам со знанием иностранного языка. Проводить онлайн собеседования, проверять уровень владения иностранным...

Оценивать компетенции кандидатов, собирать на них рекомендации. Вести отчетность и выполнять планы по закрытию вакансий.

Опыт работы в IT подборе от 1 года. Опыт работы в кадровых агентствах. Высокий уровень коммуникабельности. Желание обучаться и развиваться.

Подбор IT специалистов для РФ и Международных компаний. Проведение первичных интервью с кандидатами: консультирование по вакансии, презентация сильных сторон.

Бизнесовость и высокий уровень эмпатии. Знание английского языка - от B1. Готовность вести коммуникацию (письменно или устно) с заказчиками и...

Сорсинг специалистов от middle до head. Первичный контакт и проведение собеседования. Составление фидбека для заказчика и участие в процессе найма.