Вакансии в городе Санкт-Петербург

Умеешь использовать разные поисковые запросы и алгоритмы работных сайтов. Знаешь что такое воронка найма и умеешь планировать процессы относительно целей.

Создавать продающие вакансии. Использовать альтернативные способы рекрутинга. Вести кандидатов по воронке обгоняя конкурентов на рынке труда. Проводить интервью по телефону...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом/психологии/социологии). Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет.

Планирование потребности и активный подбор персонала (массовый и точечный). Руководство командой отдела персонала. HR-бюджетирование. Выстраивание системы адаптации и обучения...

Имеешь опыт в массовом и точечном подборе.

Искать кандидатов на различных job-ресурсах. Проводить телефонные интервью и собеседования с кандидатами. Адаптировать сотрудников внутри Компании.

Опыт работы в сфере подбора технического персонала (строительство, it-сфера) от 1-2 лет. Приветствуется: самостоятельность, многозадачность, желание профессионального роста...

Поиск и подбор персонала (численность 150 чел, 3 юр. лица). Сопровождение сотрудников в период испытательного срока, ввод в должность, адаптация.

С опытом работы на аналогичной должности (менеджер по персоналу, рекрутер от 6 месяцев). С позитивным взглядом на жизнь, с чувством...

Рассылкой приглашений кандидатам на интервью. Проведением телефонных. Приоритетная сфера подбора – менеджеры по продажам. Участие в проектах отдела персонала.