Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 1 года. Активная жизненная позиция, позитивный настрой, нацеленность на результат, ответственность, инициативность.

Точечный подбор офисного персонала (размещение вакансий, телефонные интервью, участие в очных собеседованиях - при необходимости). Участие в адаптации вновь принятых сотрудников.

Имеешь опыт работы HR-менеджером / офис-менеджером (желательно в IT).

Компания SPIKS занимается разработкой и ведением проектов разной сложности. Мы предлагаем цифровые услуги для малого и среднего бизнеса, а также...