Санкт-Петербург
Высшее образование или неполное высшее. Требуемый опыт работы: от 6 месяцев в массовом подборе. Компьютер, стабильный интернет и телефонная связь.
Ведение полного цикла подбора кандидата (от получения заявки на вакансию до выхода нового сотрудника). Ведение базы кандидатов, кадровый резерв.