Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт подбора сотрудников в точечном подборе от 6 месяцев. Знание техник проведения собеседований. Желательно высшее образование: психология/управление персоналом.

Подбирать персонал различного уровня примерно 5 вакансий в месяц. Вместе с руководителями дорабатывать планы адаптаций и контролировать их прохождение.

Опыт рыботы HR менеджером. Приветствуется опыт работы в разных HR блоках (подбор/адаптация/кдп). Коммуникабельность и открытость, позитивный подход.

Формирование команды (точечный подбор/офис, 3-4 вакансии в месяц). Аналитика рынка, проведение мониторингов, формирование предложений. Проведение внутренних опросов.

Опыт в подборе и адаптации от линейных сотрудников, до руководителей. -Ответственность. -Дисциплина. -Позитивный настрой. -Целеустремленность.

Размещение вакансий в интернет-ресурсах. -Поиск, подбор и оценка персонала. -Участие в адаптации новых сотрудников. -Организация аттестации сотрудников. -

Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Организаторские способности, высокая скорость. Готовность выполнить тестовое задание.

Размещение вакансий на работных сайтах. Доступы ко всем ресурсам предоставляем. Поиск и подбор менеджеров и руководителей среднего звена.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности (массовый и управленческий подбор) и опыт подбора персонала в ритейле от 1 года...

Полный цикл подбора персонала в розничные магазины бренда: поиск и подбор персонала, проведение телефонных/видео/очных интервью на административные позиции...

Знание методов поиска, подбора персонала. Проведение первичного интервью, грамотная речь. Знание программы Word, Exсel на уровне пользователя. Будет преимуществом работа...

Работа с полным циклом подбора розничного персонала (80% времени). Ежедневная, еженедельная, ежемесячная отчетность. Развитие во внутренних коммуникациях. Участие в HR...

Высшее экономическое или социологическое образование. Опыт работы в области управления персоналом не менее 1 года. Свободное владение английским языком.

В процессе годового планирования (ASP) готовить необходимые данные, отчеты, презентации, в сроки, определенные ежегодным графиком процесса. Производить ежеквартальные обновления планов...

Имеете высшее образование, постоянно повышаете свой профессиональный и уровень, посещаете семинары, тренинги, читаете профильную литературу, интересуетесь новыми технологиями.

Анализ рынка труда. Активный поиск, подбор персонала разного уровня. Адаптация новых сотрудников, сопровождение в процессе стажировки. Работа с коллективом, получение...

Опыт работы на данной позиции или соответствующее высшее образование. Знание трудового законодательства и кадрового документооборота. Высокий уровень грамотности.

Комплектация компании кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Разработка перспективных и текущих...

Высшее или средне-техническое (экономическое или инженерно-экономическое) образование. Знание методов нормирования производственных процессов. Опыт работы в должности инженера по...

Разработка и внедрение норм трудовых затрат, установление норм времени на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов.

Ты ответственный и умеешь грамотно распределять время. - У тебя есть опыт в массовом подборе, ты знаешь где и как искать...

Закрытием вакансий массового подбора — от портрета кандидата до его оформления.​. - Находить альтернативные источники поиска кандидатов. - Вести аналитику и отчетность. -

Знание трудового законодательства РФ. Опыт работы по подбору персонала. Знание программы 1С. Ответственность, внимательность, коммуникабельность и позитивный настрой.

Ведение КДП в полном объеме. Подбор персонала, проведение собеседований. Адаптация новых сотрудников. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.

Успешный опыт работы в точечном подборе от 1 года. Готовность к интенсивной работе. У вас должно быть огромное желание развиваться...

Размещение вакансий компании на всех ресурсах. Активный поиск кандидатов, использование всех методов и источников поиска. Проведение телефонных интервью, первичных и...

Опыт аналогичной работы от 1 года. Самоорганизованность, ответственность, нацеленность на результат, хорошо поставленная речь. Опыт закрытия офисных вакансий, а так...

Приоритетная сфера подбора – специалисты, ассистенты (офис). Размещение вакансий, активный поиск резюме, разбор откликов, обработка лидов. Проведение первичного (телефонного) интервью.

Имеете высшее образование. Имеете опыт работы по закрытию как массовых производственных вакансий, так и точечных. Умеете работать с большим количеством...

Подбор персонала на открытые вакансии компании (производство, офис). Работа с интернет-ресурсами (размещение вакансий на различных профильных сайтах).

Опыт работы на позициях HR BP / HRG / HR-менеджер / рекрутер / консультант по подбору персонала от 3-х лет.

Аудит HR-процессов и команд для реализации проектов развития. Управление рекрутинговыми процессами – закрытие позиций через рекрутеров/самостоятельный подбор и адаптация...

Оконченное высшее образование. Практический опыт поиска и подбора персонала различного уровня. Имеют приоритет кандидаты с дипломом по специальности "Управление персоналом...

Мониторинг рынка труда. Одновременный подбор вакансий (Top management, mid-level, специалисты, бэк офис, редкие специалисты). Полный цикл рекрутинга: поиск, подбор...

Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Желание развиваться в сфере HR. Коммуникабельность, умение найти подход к любому человеку.

Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании . Проведение первичного телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседования к заказчикам.