Вакансии в городе Санкт-Петербург

Уже имеете опыт работы в HR, рекрутинге, продажах. - Быть позитивным и активным. - Быть на связи и реагировать на сообщения. -

Организовывать и оптимизировать процесс подбора персонала. - Публиковать вакансии, проводить онлайн – собеседования, вводить сотрудников в должность. - Управлять бюджетом на подбор персонала. -

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Опыт работы рекрутером, HR-менеджером или в подборе персонала (от 6 месяцев). - Уверенный пользователь ПК, знание hh.ru, Telegram, Excel. -

Поиск и привлечение кандидатов по вакансиям (через HH, Telegram, соцсети, базы, рекомендации). - Проведение первичных собеседований (по телефону или в Zoom...

Отдадим предпочтение кандидату с успешным опытом работы в подборе персонала, желательно в отделы продаж. Но также готовы рассмотреть амбициозного начинающего...

Поиск и подбор персонала в отдел продаж, маркетинга и аналитики на регулярной основе (нужно закрывать в среднем 4 позиции ежемесячно).

Опыт работы в HR-сфере от 3-х месяцев. - Способность сориентироваться в незнакомой ситуации и найти из нее выход. -

Все этапы рекрутмента: составление описания вакансий и их доработка, привлечение соискателей на различных площадках и постоянный поиск новых, проведение собеседований...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года,желание развиваться в сфере HR. Знание различных инструментов и способов привлечения и...

Поиск и привлечение персонала на открытые офисные позиции. Проведение телефонных интервью, видеоконференций в ZOOM, организация встречи с потенциальными кандидатами.

Получишь опыт собеседований и оценки соискателей. В том числе Студент 2-4 курса по направлению "Управление персоналом" (или смежное).

Работа с вакансиями разных уровней и профилей (офис, производство, управленцы). Работа с региональным подбором (основные локации: Москва, СПБ и Сочи).

Понимание процесса подбора персонала будет Вашим преимуществом. Опыт работы с большим объёмом информации. Опыт в отделе персонала, кадровом агентстве будет...

Подбор кандидатов на точечные и линейные вакансии, открытые в кнашей компании. Работа с интернет-ресурсами. Регионы подбора - СПб, РФ.

Опыт работы от 1 года в подборе линейного персонала (грузчики, упаковщики, разнорабочие) желательно в аутсорсинге.

Поиск линейного персонала (грузчики, упаковщики, разнорабочие)работа вахтой от 15 смен по Москве и МО,Рязань, Санкт Петербург, и др...

Грамотная письменная и устная речь. Имеется личный ноутбук или ПК и навыки уверенного обращения с ними. Опыт в массовом подборе.

Осуществлять холодный поиск и привлекать кандидатов к сотрудничеству. Проводить телефонные интервью и проверять кандидатов на соответствие требованиям. Сопровождать кандидатов на...

Опыт в подборе линейного персонала. Навыки работы с соцсетями и работными площадкакми. Источники для поиска потенциальных кандидатов.

Привлекать исполнителей на открытые вакансии компании. Вести списки кандидатов для сверок - контроль отработки (минимум 5 смен для выплаты вознаграждения).

Имеешь опыт работы в рекрутинге от 1-го года (успешное закрытие массового подбора обязательно). Умеешь использовать различные источники привлечения кандидатов.

Подбор персонала ресторанной группы (линейные позиции: повара, официанты, менеджеры, бармены, мойщики). Участие в процессе онбординга персонала. Ведение воронки кандидатов.

Имеет опыт в подборе персонала от 3 месяцев (можно меньше, если есть хорошее понимание процесса и желание развиваться).

Размещать и продвигать вакансии на интернет-ресурсах (авито про и хх) за счет компании. Принимать входящие обращения от соискателей (звонки...

Опыт работы в HR от 1 года. Отличные коммуникативные навыки. Ответственность, проактивность, эмпатия. Способность работать самостоятельно в удалённом формате. —

Подбор сотрудников (от составления вакансии до выхода). Введение в должность: сопровождение новичков. Ведение отчётности: статус вакансий, план-факт, соблюдение процессов.

Хорошие коммуникативные навыки и желание много общаться. Знание и опыт пользования всеми видами мессенджеров.

Отбор резюме соискателей, размещенных на сайтах по поиску работы. Исходящие звонки кандидатам по вакансии, консультирование и назначение собеседований (Битрикс 24).

Опыт работы в массовом подборе персонала не менее 1 года. (Желательно в крупных строительных холдингах).

Поиск кандидатов - массовый подбор персонала. Проведение первичного интервью с кандидатами, оценка профессиональных компетенций кандидатов. Сбор необходимых документов для трудоустройства.

Хорошие коммуникативные навыки, грамотный письменный и устный язык. Готовность к полному рабочему дню; на связи с руководителем. Готовы рассмотреть начинающих...

Работа с входящим потоком кандидатов в субботу и воскресенье! Никаких холодных звонков. Консультирование по условиям работы, сбор документов, назначение стажировки...

Активность. Желание работать. Любовь к людям. Внимательность. Стрессоустойчивость. Умение перерабатывать большие объемы информации. Коммуникабельность. Эмпатия. Высокая вовлеченность.

Скрининг резюме. Публикация информации на поисковых площадках. Проведение интервью с кандидатами. Анализ интервью. Оценка по нашим регламентам (скриптам).

Понимание процесса подбора персонала будет Вашим преимуществом. Опыт работы с большим объёмом информации. Опыт в отделе персонала, кадровом агентстве будет...

Подбор кандидатов на точечные и линейные вакансии, открытыу в кадровом агентстве. Работа с интернет-ресурсами. Регионы подбора - СПб, РФ.

небольшой опыт в подборе офисного персонала. - понимание этапов в найме персонала. - умение тактично общаться с кандидатами, выгодно презентовать вакансию. -

оплаченные доступы к hh и другим необходимым ресурсам. - руководителей среднего звена. - проджектов и продактов, биздевов. - менеджеров по продажам / развитию / закупкам...