Менеджер по подбору персонала в кадровое агентство (удалённо)
Менеджер по подбору персонала в кадровое агентство (удалённо)
Описание вакансии
Обязанности:
- Подбор кандидатов на точечные и линейные вакансии, открытыу в кадровом агентстве
- Работа с интернет-ресурсами
- Регионы подбора - СПб, РФ
- Размещение вакансий на различных площадках (Хэд Хантер, Авито и др.)
- Проведение телефонных собеседований
- Оценка навыков кандидатов‚ личностных характеристик
- Контроль выхода кандидатов на работу
- Ведение отчётности
Требования:
- Понимание процесса подбора персонала будет Вашим преимуществом
- Опыт работы с большим объёмом информации
- Опыт в отделе персонала, кадровом агентстве будет Вашим преимуществом
Условия:
- Оплачиваем необходимые для работы ресурсы
- Оплачиваем мобильную связь и интернета
- Удалённая работа, возможна частичная занятость
- Форма оплаты: Фиксированная за закрытые вакансии. После испытательного срока есть возможность перехода на Оклад + KPI
- Высокий % за закрытые вакансии
Навыки
- Подбор персонала
- HR-аналитика
- Анализ требований
- Деловое общение
- Точечный подбор персонала
- Массовый подбор персонала
- Первичная адаптация персонала
- Источники поиска персонала
- Проведение собеседований
- Составление планов по подбору
- Внутренний подбор персонала
- Оценка персонала
- Адаптация персонала
- Скрининг резюме
- Составление предложений о работе
- Интервью по компетенциям
- Подбор стажеров
- Подбор персонала для розницы
- Работа с большим объемом информации
- Обучение и развитие
- Подбор производственного персонала
- Управление ожиданиями