Вакансии в городе Санкт-Петербург

Размещение вакансий на специализированных сайтах. Поиск дополнительных источников для подбора сотрудников. Первичный отбор кандидатов (телефонное интервью). Организация собеседований с нанимающим...

Имеете опыт работы на должности Менеджер по подбору персонала/HR менеджер/Рекрутер в единственном лице. Опыт на релевантной должности более...

Разработка и согласование с руководителями требований к профессиональным и личностным качествам будущих кандидатов. Определение каналов подбора и инструментов оценки кандидатов.

Опыт работы от года (ассистент, помощник руководителя, сорсер, рекрутер). Готовность заниматься аналитикой, работать с базами данных. Эмпатичность, желание общаться с...

Помощь в организации и проведении вебинаров конференций для потенциальных клиентов ( Zoom, удаленный формат). Работа с базой клиентов (AmoCRM, Wazzap), осуществление...

ПОИСК КОМПЕТЕНТНОГО ПЕРСОНАЛА и вывод его на работу к нам в различные отделы компании. - Адаптация и ВВОД В ДОЛЖНОСТЬ, удержание...

Проводите с кандидатами интервью, рассказываете об условиях и оплате, регистрируйте их по своей партнерской ссылке - всё просто!

Проводите с кандидатами интервью, рассказываете об условиях и оплате, регистрируйте их по своей партнерской ссылке - всё просто!

Коммуникабельного, доброжелательного, с позитивным мышлением. Умеющего работать самостоятельно, грамотно планирующего рабочее время. Понимание HR-рынка в digital и SMM.

Подбор персонала на открытые вакансии компании (не более 1-2 вакансии в мес). Приглашение соискателей на собеседование . Проведение предварительных собеседований...

Опыт работы подбора персонала. Стрессоустойчивость.

Поиск и подбор персонала. Обработка входящих резюме и звонков от соискателей. Проведение первичных собеседований с кандидатами. Работа с сайтами и...

Знание различных инструментов и способов привлечения и оценки персонала, креативный подход в поиске. Высшее образование: управление персоналом или психологическое.

Активный поиск кандидатов через всевозможные источники. Первичный контакт с кандидатами, проведение телефонных интервью, собеседований, сопровождение кандидатов на всех этапах найма.

План найма 20 человек.