Вакансии в городе Санкт-Петербург

Интерес к индустрии fashion. Опыт работы от полугода на управленческой позиции (директор, менеджер, заместитель директора). Нацеленность на достижение высоких результатов.

Организация выполнения планов продаж магазина. Подбор, адаптация, обучение и развитие команды магазина. Обеспечение высокого уровня сервиса. Организация эффективного мерчандайзинга.

Опыт работы на руководящей должности, навыки управления коллективом. Аналитическое мышление и умение находить выход из нестандартных ситуаций. Коммуникабельность.

Работа с коллективом: поддерживать дружескую атмосферу, составлять график, помогать команде даркстора и обучать её. Работа с товаром: принимать поставки, вести...

Имеешь средне-специальное образование. Уже работал руководителем, директором или управляющим не менее 6 месяцев. Владеешь на базовом уровне ПК и...

Координировать команду, попутно заряжая их любовью к своей работе, коллегам и покупателям, а с нас дополнительно кэшбек для сотрудников в...

Имеешь средне-специальное образование. Уже работал руководителем, директором или управляющим не менее 6 месяцев. Владеешь на базовом уровне ПК и...

Координировать команду, попутно заряжая их любовью к своей работе, коллегам и покупателям, а с нас дополнительно кэшбек для сотрудников в...

Умение поддерживать высокий уровень клиентского сервиса. Стремление делиться знаниями и опытом. Желание долгосрочного сотрудничества.

Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.

Успешный опыт на аналогичной позиции от 1 года. Успешный опыт в активных продажах обязателен. Ориентированность на высокий уровень сервиса.

Формирование, обучение и управление командой до 8 человек. Организация чёткой работы магазина на всех этапах. Выполнение планов продаж и повышение...

Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет. Управление персоналом от 150 человек, ведение магазина (преимущественно продукты питания) площадью...

Организация и контроль работы гипермаркета. Управление товародвижением. Анализ результатов деятельности гипермаркета. Проведение совещаний, рабочих встреч с руководителями подразделений.

У вас есть опыт работы в розничной торговле (от 1 года). Вы легко создаёте документы в MS Word, дружите с...

Заботимся о развитии магазина и показателях продаж. Организовываем работу коллектива так, чтобы каждый смог реализовать себя, смело задавал вопросы и...

Успешный опыт работы на аналогичной должности в сфере продуктовой розницы. Умение принимать решения и нести за них ответственность.

Организация эффективной и бесперебойной работы магазина. Самостоятельный заказ товаров и отслеживание товарных остатков. Контроль приемки и учета товара в магазине.

Успешный опыт работы на аналогичной должности в сфере продуктовой розницы. Умение принимать решения и нести за них ответственность.

Организация эффективной и бесперебойной работы магазина. Самостоятельный заказ товаров и отслеживание товарных остатков. Контроль приемки и учета товара в магазине.

Успешный опыт работы на аналогичной должности в сфере продуктовой розницы. Умение принимать решения и нести за них ответственность.

Организация эффективной и бесперебойной работы магазина. Самостоятельный заказ товаров и отслеживание товарных остатков. Контроль приемки и учета товара в магазине.

Прежде всего мы ищем человека с предпринимательскими способностями, готового принимать гибкие решения в условиях изменяющегося рынка, хорошо разбирающегося в торговле.

Организация эффективной коммерческой деятельности, ориентированной на финансовый результат. Коммерческая функция. Участие в разработке стратегии развития гипермаркета, планирование и выполнение планов...

Успешный опыт работы на аналогичной должности в сфере продуктовой розницы. Умение принимать решения и нести за них ответственность.

Организация эффективной и бесперебойной работы магазина. Самостоятельный заказ товаров и отслеживание товарных остатков. Контроль приемки и учета товара в магазине.

Аналогичный опыт работы от 3-х лет. Опыт работы на руководящей позиции. Опыт в сфере продаж. Нацеленность на результат.

Организация работы салонов в регионе - управление продажами, оптимизация бизнес-процессов, повышение экономической эффективности региона. Управление персоналом - формирование и подбор, обучение...

Высшее образование. Опыт работы зам директора и выше от 3-х лет, в магазинах площадью от 5000 - 10000 м2...

Удобный офис, обеспечение всеми ресурсами для эффективного управления гипермаркетом. Работа в команде опытных управленцев, помощь в принятии управленческих решений.

Высшее образование. Опыт работы на должности Директора супермаркета/управляющий магазином от 2 лет. Опыт работы в ритейле (федеральный сети).

Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина, создание позитивной и гостеприимной атмосферы для покупателей и коллектива. Управление персоналом: формирование эффективной команды...

Опыт работы на руководящих позициях от 1 года в розничных сетях. Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, Internet). Хорошие организаторские способности...

Организация торгового процесса в отделе. Руководство отделом, планирование и координация работы сотрудников. Обучение сотрудников, наставничество. Анализ и влияние на экономические...

Опыт работы в должности управляющего/директора магазина(-ов) от 3 лет в розничных продажах премиальных или Luxury марок.

Взаимодействие с персоналом и осуществление оперативного руководства. Обеспечение выполнения плана продаж, плана по конверсии покупателей и других показателей эффективности.

Любите и умеете общаться. Внимательны к людям и их проблемам. Знаете показатели эффективности магазина и умеете ими управлять.

Поддерживать дружелюбную культуру общения с покупателями и сотрудниками. Помогать покупателям в нестандартных ситуациях. Выполнять стандарты работы на высоком уровне.

Целеустремлены, ответственны, стрессоустойчивы, и нацелены на результат. Имеете опыт работы в сотовом ритейле от 6 месяцев работы на аналогичной должности.

Работа с сотрудниками точки проаж на местах: Контроль выполнения сотрудниками стандартов работы. Помощь в адаптации новых сотрудников. Анализ продаж.