Вакансии в городе Санкт-Петербург

Понимание сферы HR и массового подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь. Умение проводить телефонное интервью / вести телефонные переговоры.

Обработка откликов с avito, hh и других источников размещения вакансий. Прием входящих звонков от кандидатов на вакантные должности линейного персонала.

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Лояльность к людям. Развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат и готовность к драйвовому режиму.

Размещение вакансий, телефонные интервью, проведение собеседований. Координация кандидатов до момента выхода на работу. Ведение в среднем 18-25 вакансий одновременно...