Санкт-Петербург
Будет здорово, если у тебя есть опыт работы в подборе персонала (но не обязательно). Вовлеченность и желание развиваться в HR.
Ежедневный холодный обзвон кандидатов, приглашение на собеседование. Встреча и координация кандидатов. Выполнение поручений менеджера оп персоналу.