Вакансии в городе Санкт-Петербург

Понимание сферы HR и массового подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь. Умение проводить телефонное интервью / вести телефонные переговоры.

Обработка откликов с avito, hh и других источников размещения вакансий. Прием входящих звонков от кандидатов на вакантные должности линейного персонала.

Коммуникабельного, активного, жизнерадостного и позитивного коллегу. Опыт работы в массовом подборе персонала приветствуется, но не принципиален. Мы вас всему научим.

Массовый подбор персонала (Операторы склада, Работники торгового зала, Сборщики интернет заказов). Проведение телефонных собеседований. Ведение отчетов по подбору персонала.

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Лояльность к людям. Развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат и готовность к драйвовому режиму.

Размещение вакансий, телефонные интервью, проведение собеседований. Координация кандидатов до момента выхода на работу. Ведение в среднем 18-25 вакансий одновременно...