Вакансии в городе Санкт-Петербург

Понимание сферы HR и массового подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь. Умение проводить телефонное интервью / вести телефонные переговоры.

Обработка откликов с avito, hh и других источников размещения вакансий. Прием входящих звонков от кандидатов на вакантные должности линейного персонала.

Опыт работы в HR от 1-3 лет, опыт управления персоналом приветствуется. Глубокие знания в области HR, знание современных трендов...

Управление процессом подбора и адаптации новых сотрудников. Контроль и оценка эффективности работы специалистов по подбору. Подбор и проведение собеседований кандидатов...

Опыт работы в HR или подборе персонала от 1 года. Знание методов и техник подбора персонала. Навыки ведения переговоров и...

Подбор и оценка кандидатов на различные вакансии. Первичное интервью с соискателем. Ведение базы данных кандидатов и отчетность по работе.

Опыт найма как массового, так и точечного. Опыт работы с сайтами вакансий и холодным поиском.

Активно заниматься поиском и подбором кандидатов (офис, производство, монтажники). Работать с входящими откликами (разбирать их, оценивать, проводить первичные интервью, отправлять...

Высшее образование, знание ТК РФ. Уверенные навыки работы с ПК, опыт работы в 1С:8.3 (ЗУП).

Поиск и подбор сотрудников для организации. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ.

1. Высшее образование (желательно по направлению - Управление персоналом или Психология). 2. Опыт работы по направлению подбора и адаптации персонала от...

1. Формирование и размещение вакансий на поисковых ресурсах, не ограничиваясь HH (профессиональные сообщества, учебные заведения и т.д).

Опыт работы в массовом подборе персонала, приветствуется опыт работы с руководящими позициями. Владение различными методиками оценки персонала. Нацеленность на результат...

Подбор персонала на различные позиции 8-10 вакансий в месяц ( Управляющие сервисных центров, продавцы, мастера, привлечению клиентов, менеджеры по продажам...

Опыт в подборе персонала (подбор линейного от 300-500 чел.; офисный персонала (1-5 вакансий в месяц). Знания интернет-ресурсов...

Активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании. Проведение телефонных и личных собеседований, оценка профессиональных и личных компетенций.

Наличие компьютера. Наличие рабочего телефона или личного с двумя слотами для симкарты. Тишина на рабочем месте, личными делами занимаемся вне...

Принятие звонков от соискателей, обработка откликов, направление кандидатов сразу на работу. Работа с google таблицами. Выполнение задач, поставленные руководителем отдела.

Образование высшее (специалитет, магистратура). Готовы рассмотреть кандидата без опыта работы. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность. Свободное владение офисными...

Выполнять активный поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции Предприятия, в том числе используя “Холодный поиск”. Проводить первичные телефонные собеседования...

Образование высшее (специалитет, магистратура) по направлению экономика и управление, гуманитарные науки, психология / дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом.

Подбирать персонал различного уровня («Массовый» и точечный подбор). Анализировать поступившую заявку на подбор персонала, составлять описание вакантной позиции, на которую...

Требования: Опыт в подборе персонала. Отличное знание трудового законодательства, гражданского права, нормативных; документов. Умение общаться с людьми и разрешать конфликтные...

1.Подбор персонала: - Составление профиля должности- Активный поиск кандидатов (работные сайты, кадровый резерв, реферальная программа, социальные сети и др.)- Проведение собеседований...

Опыт работы в подборе линейного персонала от 6 месяцев. Знание основ трудоустройства граждан СНГ. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск сотрудников и вывод их на объект, в основном граждане СНГ. Взаимодействие с Заказчиком предприятия по вопросам кадров.

Опыт работы в аналогичной должности от полугода. -Знание трудового законодательства, опыт работы в 1С желателен. -Желание совершенствоваться и развиваться...

Подбор и адаптация. - Планирование подбора персонала, прием заявок от подразделений на открытие вакансий. - Составление профиля вакансий, размещение вакансий на ресурсах...

Опыт работы в подборе персонала от 5 месяцев. Знание современных методов подбора. Опыт работы в Excel,знание ПК.

Подбор и найм новых сотрудников для компании. Организация и проведение собеседований. Размещение и управление вакансиями в СМИ.