Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт в области подбора и найма персонала. Понимание принципов мотивации и стимулирования сотрудников. Уверенный пользователь Excel; обладание аналитическими способности для...

Организация обучения менеджеров строительных торговых центров, распределительных центров, команды транспортной логистики. Прогнозирование количества вакансий; проработка и отслеживание воронки; работа с...

Опыт работы в подборе персонала для ритейла будет значительным преимуществом. Опыт управления командой в сфере подбора. Глубокое понимание процессов рекрутмента...

Эффективное управление командой рекрутеров (6-8 человек), обеспечение высокой производительности и профессионального роста. Проактивная коммуникация с бизнесом по вопросам подбора...

Образование не ниже среднего профессионального. * Опыт работы тренером, лектором, специалист по обучению, супервайзер с функциями обучения персонала. Рассмотрим кандидатов с...

Отвечает за вывод сотрудников на запланированные показатели и нормативы по качеству. Ведет статистику, анализ и коррекцию производительности и совершенных ошибок...

Опыт работы рекрутером или специалистом по найму персонала от 6 месяцев. Опыт массового или линейного подбора. Готовность к звонкам и...

Поиском кандидатов на массовые позиции (5-7 позиций в месяц). Проведением интервью с кандидатами, краткое описание итогов встреч.

Опыт работы HR-Менеджером от 2 лет с полным функционалом HR (не только подбор)8. Опыт систематизации и оптимизации бизнес...

Подбор преимущественно офисных сотрудников. Помощь в адаптации сотрудников, онбординг. Внедрение системы регулярного обучения и развития сотрудников. Участие во всех процессах...

У Вас есть опыт в рекрутменте, в том числе массовый подбор от 1-го года. Вы уверенно владеете знаниями трудового...

Осуществлять массовой подбор персонала на складские позиции в установленные сроки (поиск, привлечение, подбор и отбор персонала). Принимать участие в адаптации...

Знание методов поиска, подбора персонала. Проведение первичного интервью, грамотная речь. Знание программы Word, Exсel на уровне пользователя. Будет преимуществом работа...

Работа с полным циклом подбора розничного персонала (80% времени). Ежедневная, еженедельная, ежемесячная отчетность. Развитие во внутренних коммуникациях. Участие в HR...

Опыт в подборе персонала от 2-х лет. Опыт в ИТ подборе от года (желательно). Умение пользоваться разными каналами поиска...

Самостоятельно вести вакансии в программе Potok от снятия запроса до согласования и выставления оффера кандидатам (в основном ИТ вакансии, иногда...

Опыт работы в подборе персонала для ритейла будет значительным преимуществом. Опыт управления командой в сфере подбора. Глубокое понимание процессов рекрутмента...

Эффективное управление командой рекрутеров (6-8 человек), обеспечение высокой производительности и профессионального роста. Проактивная коммуникация с бизнесом по вопросам подбора...

Опыт не менее 2-х лет в подборе персонала. Развитые коммуникативные навыки. Нацеленность на результат. Умение находить подход к разным...

Активный поиск и подбор персонала (линейный персонал и точечные специалисты офиса, ТОП-позиции). Работа с различными источниками по поиску персонала.

Опыт работы с платформами для поиска персонала как существенный плюс. Опыт в области работы с персоналом. Понимание принципов мотивации и...

Работа с платформами для поиска персонала. Работа с аутсорсорсинговыми компаниями. Прогнозирование количества вакансий, проработка и отслеживание воронки; работа с причинами...

Релевантный опыт работы от 1 года. Владение HR-метриками. Владение ПК и офисными приложениями (Word, Excel, Outlook) на уровне уверенного...

Участие в создании необходимого потока кандидатов. Работа с аналитикой метрик: закрепляемость, текучесть и т.д.; подготовка отчетов. Методологический контроль обучения...

Опыт работы от 2-х лет в оценке и развитии персонала (проведение интервью, центров оценки, оценки 360). Владение методологией центра...

Организация и администрирование работы с кадровым резервом Компании. Организация и проведение оценочных процедур и мероприятий (центры оценки, тестирование, интервью по...

Наличие аналогичного опыта от 1-ого года. Ответственность и самостоятельность. Коммуникативные навыки для проведения переговоров с руководителями. Навык публичных выступлений...

Формировать базы кадрового резерва: разработка, организация и проведение мероприятий по оценке и развитию сотрудников. Организацией и внедрением Performance Management.

Наличие аналогичного опыта от 1-ого года. Самостоятельность, ответственность, проактивность. Развитые аналитические способности и коммуникативные навыки.

Разработкой программ внутреннего обучения в соответствии с деятельностью и установленными процессами/стандартами Компании. Разработкой оценочных мероприятий для проверки знаний и...

Опыт аналогичной работы от 1 года. Самоорганизованность, ответственность, нацеленность на результат, хорошо поставленная речь. Опыт закрытия офисных вакансий, а так...

Приоритетная сфера подбора – специалисты, ассистенты (офис). Размещение вакансий, активный поиск резюме, разбор откликов, обработка лидов. Проведение первичного (телефонного) интервью.

Опыт работы в аналогичной должности на производственном предприятии не менее 3 лет. Опытный пользователь ПК, работа в программе 1С...

Подбор персонала: размещение вакансий на работных сайтах, поиск и отбор кандидатов в соответствии с запросом руководителей, проведение телефонных интервью и...

Опыт работы на позициях HR BP / HRG / HR-менеджер / рекрутер / консультант по подбору персонала от 3-х лет.

Аудит HR-процессов и команд для реализации проектов развития. Управление рекрутинговыми процессами – закрытие позиций через рекрутеров/самостоятельный подбор и адаптация...