Строительный Торговый Дом «Петрович» - это сеть строительных центров и 27 лет успешной работы на рынке DIY. Именно мы с теми, кто отважился на ремонт, кому он постоянно мерещится, и с кем он непременно закончится:)
Сейчас в нашу HR команду мы ищем ИТ рекрутера. У нас есть свой in-house отдел разработки, сейчас там работает больше 200 человек, и мы постоянно растем. А в этом году у нас такие планы, что без помощи еще одного крутого рекрутера мы точно не справимся.
В будущем коллеге нам важны:
- опыт в подборе персонала от 2-х лет;
- опыт в ИТ подборе от года (желательно);
- умение пользоваться разными каналами поиска: fb, telegram, LinkedIn, habr и др.;
- неувядаемый оптимизм, когда ты не теряешь веру, что подходящий кандидат существует, и не опускаешь руки, получив отказ от оффера;
- позитив и чувство юмора;
- умение быстро принимать решения и распределять свои ресурсы и задачи;
- отличные коммуникативные навыки и умение убеждать.
Чем нужно заниматься:
- самостоятельно вести вакансии в программе Potok от снятия запроса до согласования и выставления оффера кандидатам (в основном ИТ вакансии, иногда вакансии направления e-commerce);
- готовить HR-аналитику: мониторинг рынка труда, воронку по вакансии и т.д.;
- по желанию участвовать в других HR проектах: адаптация, HR-бренд, внутренние коммуникации и т.д.
Мы предлагаем:
- дружескую рабочую атмосферу;
- оформление по ТК РФ, полностью белую зп (обсуждаем с кандидатами), полис ДМС через 3 месяца, ДМС+стоматология через год;
- гибридный формат работы, 2-3 дня офис;
- участие в конференциях и обучение;
- врач в офисе (1 раз в неделю);
- чай/кофе и вкусняшки:)