Санкт-Петербург
Опыт создания, разработки процессов (желательно с нуля), глобального изменения, перестройки процессов, опыт успешного формирования и управления командой. Опыт в развитии...
Управлять прибылью сети через развитие лидерского подхода: эффективное формирование команды, распределений ролей и зон ответственности, мотивация, показатели, система.