Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт управления кадровой службой или работа ведущим специалистом. Уверенное знание ТК РФ. Практическое знание 1С 8.3.

Курирование кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки). Ведение табеля учёта рабочего времени. Формирование и ведение личных дел персонала.

Опыт работы в аналогичной должности. Опыт работы с документами. Уверенный пользователь ПК (Excel, Word) и офисной техники (принтер, сканер).

Работа с первичной кадровой документацией. Работа в 1С: ЗУП. Отчетность.

Опыт работы в аналогичной должности. Знание КДП, знание ТК РФ. Знание 1С: ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение). Обработка табелей учета рабочего времени. Отчетность.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание 1С: ЗУП. Знание миграционного законодательства. Ответственность, внимательность.

Прием, перевод, увольнение иностранных граждан. Отправка уведомлений в МВД.

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 1 года. Опыт работы в 1С ЗУП 8.3. Знание ТК.

Ведение воинского учета. Оформление, переводы, увольнение сотрудников. Проведение отпусков, формирование графиков отпусков. Подписание с сотрудниками кадровых документов. Формирование отчетности для...

Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Знание программ: 1С Зарплата и Кадры 8.3; 8.2 - будем преимуществом, Консультант Плюс.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: более 200 человек, несколько юридических лиц. Оформление приема/увольнения сотрудников. Оформление ежегодных оплачиваемых отпусков...

Опыт работы специалистом по кадрам не менее 2 лет. Отличное знание 1С ЗУП 8:3. Опытный пользователь ПК: MS...

Полное ведение кадрового делопроизводства (участок до 250 чел.). Формирование и сдача отчетности в необходимые инстанции. Формирование и ведение личных дел...

Высшее образование (как преимущество – управление персоналом, юриспруденция, архивное дело, экономика, бухгалтерия). Клиентоориентированность.

Администрирование процессов приёма, увольнения, перевода. Ведение и учёт трудовых книжек и вкладышей к ним. Поддержка процесса изменения персональных данных сотрудников.

Среднее специальное или высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность. Знания ТК РФ и КДП будет вашим преимуществом.

Подбор персонала на вакантные позиции. Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета, координация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров.

Рассматриваем кандидатов без опыта работы с профильным образованием. Опыт работы в розничной сети будет вашим преимуществом.

Поиск и подбор административного персонала компании (директора магазинов, заместители директоров, офисные вакансии). Проведение первичных собеседований, организация итогового собеседования с руководителями...

Опыт работы на аналогичной должности в компаниях со штатом не менее 100 человек. Отличное знание Трудового законодательства РФ.

Ведение кадровой работы и делопроизводства в полном объёме (прием, увольнение, больничный, отпуск и т.д.). Разработка ЛНА, трудовых договоров, дополнительных...

Опыт в аналогичной должности от полугода. Готовы рассмотреть начинающих специалистов на роль помощника, с желанием учиться и расти дальше по...

Ведение полного кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, различные отпуска, ведение трудовых книжек, больничные, справки, договора ГПХ и т.д.) как...

Высшее образование (дополнительные курсы в сфере управления персоналом/КДП-будут твоим преимуществом). Владение ПК уверенный пользователь MS Office.

Ведение кадрового делопроизводства для нескольких (4) юридических лиц, включая прием, переводы и увольнения сотрудников. Формирование и поддержка графика отпусков.

Образование от среднего профессионального. Опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка и ведение всех форм отчетности. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.

Среднее/высшее образование (юридическое/управление персоналом/кадровое администрирование), либо проф. переподготовка с правом ведения деятельности в области кадрового администрирования/управления...

Ведение кадрового производства в полном объеме (прием, перевод, увольнения, разные виды отпусков, командировки, премирование и дисциплинарные взыскания). Ведение штатного расписания...

Практический навык ведения кадрового делопроизводства (все участки) в компаниях с численностью от 100 человек. Приветствуется опыт взаимодействия с проверяющими организациями.

Обработка поступающих запросов из внешних организаций (инспекции по труду, Росстат, СФР, Роспотребнадзор, военный комиссариат, прокуратура и пр.). Обсуждение запросов с...

Высшее образование. Опыт ведения КДП от 2 лет в крупных компаниях (розница, строительство, банковская сфера – преимущество). Отличное знание трудового законодательства...

Приёмы, переводы, увольнения. Ведение полного цикла КДП. Работа в SAP HR.

Желательно знание 1С ЗиК 8.2., 8.3. Опыт работы делопроизводителем, бухгалтером будет преимуществом.

Ведение кадрового делопроизводства по гражданам РФ (прием, увольнение, кадровое перемещение, декретный отпуск, больничные и отпуска). Учет рабочего времени, табелирование.

Образование от среднего профессионального. Опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подписание кадровых документов с сотрудниками. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Консультирование сотрудников по...

Опыт работы в направлении КДП от 3 лет. Опыт работы в 1С 3.1. Высшее образование. Знания кадрового делопроизводства...

Ведение кадрового документооборота в полном объеме (численность около 200 человек). Ведение архива. Сдача отчетов ЕФР-1. Ведение воинского учета.