Санкт-Петербург
Помогать гостям в выборе заказа. Контролировать быструю отдачу блюд. Поддерживать уют.
Всего найдено 9 вакансий
Санкт-Петербург
Помогать гостям в выборе заказа. Контролировать быструю отдачу блюд. Поддерживать уют.
Санкт-Петербург
Профильное образование (среднее профессиональное или высшее). Соблюдение санитарных и гигиенических норм на рабочем месте. Аккуратность и чистоплотность.
Быстрое и качественное приготовление блюд и полуфабрикатов в соответствии с ТТК. Работа на линии раздачи.
Санкт-Петербург
Опыт работы администратором ресторана. Знание стандартов обслуживания гостей. Знание блюд, вин и алкогольных напитков. Умение организовывать работу. Грамотная речь.
Открытие и закрытие смены (ресторана). Обеспечение бесперебойной работы ресторана, контроль за работой сотрудников зала. Контроль кассовой дисциплины. Обучение персонала, управление...
Санкт-Петербург
Помогать гостям в выборе заказа. Контролировать быструю отдачу блюд. Поддерживать уют.
Санкт-Петербург
Понимания как собрать хорошую команду. Нацеленность на результат. Искреннее желание развиваться в управлении и сфере продаж.
Обучать и мотивировать персонал. Составлять график работы. Координировать действия персонала. Контролировать выполнения стандартов качества. Вести отчетность. Выполнять плановые показатели.
Санкт-Петербург
Понимания как собрать хорошую команду. Нацеленность на результат. Искреннее желание развиваться в управлении и сфере продаж.
Обучать и мотивировать персонал. Составлять график работы. Координировать действия персонала. Контролировать выполнения стандартов качества. Вести отчетность. Выполнять плановые показатели.
Санкт-Петербург
Помогать гостям в выборе заказа. Контролировать быструю отдачу блюд. Поддерживать уют.
Санкт-Петербург
Понимания как собрать хорошую команду. Нацеленность на результат. Искреннее желание развиваться в управлении и сфере продаж.
Обучать и мотивировать персонал. Составлять график работы. Координировать действия персонала. Контролировать выполнения стандартов качества. Вести отчетность. Выполнять плановые показатели.
Санкт-Петербург
Понимания как собрать хорошую команду. Нацеленность на результат. Искреннее желание развиваться в управлении и сфере продаж.
Обучать и мотивировать персонал. Составлять график работы. Координировать действия персонала. Контролировать выполнения стандартов качества. Вести отчетность. Выполнять плановые показатели.