Вакансии в городе Санкт-Петербург

Быстрые результаты и честный фидбек. Держать порядок в HR-информации. (не праздники, а системная коммуникация). Вам нравится строить систему, а...

ТЛК «Открытие» — быстрорастущая транспортно-логистическая компания с сильным операционным блоком и высокими стандартами работы. Штат — 60+ сотрудников, устойчивая бизнес...

Опыт работы менеджером по работе с персоналом является преимуществом. — Грамотная устная и письменная речь. — Нацеленность на результат. — Уверенный пользователь MS...

Подбор персонала для медицинской организации. Координация работы (выхода) медицинского персонала. Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми...

Менеджер подбора персонала без опыта (всему обучим). - Готовность работать в режиме многозадачности. - Желание развиваться в сфере HR. - Навыки телефонных переговоров...

Проведение первичных телефонных интервью (исход/вход звонки). - Оформление кандидатов (не КДП, документооборотом не занимаетесь). - Сопровождение кандидатов по телефону до момента...

Обладаете развитыми коммуникативными навыками – умеете слушать и задавать правильные вопросы, находить общий язык. Внимательны к деталям – умеете работать с информацией.

Общаться с кандидатами по телефону – обработка входящих и исходящих звонков. Искать кандидатов на вакансии Компании в логистике, рознице и сервисе...

Есть опыт полного цикла подбора персонала разного уровня от 1 года. Есть понимание особенностей подбора в производстве. Отлично владеешь инструментами...

Полный цикл подбора персонала: от снятия профиля до вывода сотрудника в команду. Активный входящий и холодный ресерч производственных вакансий.

Готовность к обучению и применению новых знаний. Коммуникабельность и стрессоустойчивость. Ответственность и организованность. Ориентация на результат. Гибкость в работе с...

Массовый подбор линейного персонала. Выполнение от 120 звонков в день (холодная/тёплая база). Формирование кадрового резерва. Размещение и обновление вакансий...

Зажигательную ориентацию на результат. - Способность работать самостоятельно. - Умение администрировать себя и планировать свой рабочий день. - Желание учиться и развиваться в...

Вести и закрывать проекты по поиску крутых кандидатов вместе с консультантами и менеджерами. - Планировать задачи и расставлять приоритеты. -

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Опыт в подборе от 2 лет, опыт подбора производственного персонала будет вашим преимуществом. Профильное образование или соответствующие курсы.

Осуществление полного цикла подбора персонала на производство согласно стандартам компании: наладчики станков с ЧПУ, слесари, инженеры ОТК и иные профессии.

Опыт работы в HR / рекрутменте на уровне Senior. Опыт подбора топ-менеджмента и управленческих ролей. Опыт взаимодействия с внутренними заказчиками.

Полный цикл подбора специалистов различного уровня. (топ-менеджмент, middle-менеджмент, АУП, ключевые эксперты). Активный и пассивный поиск кандидатов, работа с...

Есть опыт работы в подборе в сфере общественного питания от 1 года. Опыт массового или точечного подбора персонала.

Активный поиск персонала (массовый подбор), возможен рост до ведущего специалиста по точечному найму. Обработка откликов и проведение телефонного интервью.

Опыт работы с подбором линейного рабочего персонала — это ваше сильное преимущество. Грамотность, умение четко и понятно говорить и писать.

Полностью вести процесс подбора линейного рабочего персонала — искать талантливых кандидатов, общаться, проводить собеседования (офлайн и онлайн). Размещать вакансии в различных...

Понимает или готов понять цветы: У вас есть опыт работы в цветочной сфере (флорист, админ, менеджер итд) ИЛИ есть готовность...

Полный цикл первичного подбора для розницы и опта: от обработки соискателей до выхода проверенного специалиста на работу. Активная работа с...

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все...

Релевантный опыт работы от 3 лет. Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь. Самостоятельность, организованность, исполнительность. Высокий уровень эмоционального интеллекта, развитая эмпатия.

Поиск сотрудников на открытые вакансии (линейный персонал, офис). Создание базы резерва. Оперативная обработка откликов на вакансии. Переговоры с подходящими потенциальными...

общительность. желание работать. стрессоустойчивость. уверенный пользователь ПК. знание MS Office Excel.

поиск кандидатов на вакансии одного холдинга. размещение объявлений в различных источниках. проведение телефонных интервью и личных собеседований для кандидатов.

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Умение анализировать и структурировать информацию. Готовность работать в CRM и другие...

Проводить полный цикл подбора персонала — от офисных сотрудников до специалистов бизнес-направлений. Взаимодействовать с руководителями подразделений для понимания потребностей в...

Имеете уровень владения ПК - уверенный пользователь. Коммуникабельны, обладаете грамотной речью, стрессоустойчивы. Имеете активную жизненную позицию, позитивны настроены в работе.

Проводить первичные телефонные интервью (массовый подбор персонала). Записывать кандидатов на собеседования. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность по проделанной...

Вы умеете работать с большой воронкой кандидатов. Вы самоорганизованы и нацелены на заработок, а не на «отсиживание часов».

Подбор линейного персонала и менеджеров в офис (оффлайн-формат). Обязанности: Размещение вакансий на площадках (Авито, HH, профильные ТГ-каналы).