Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы с подбором линейного рабочего персонала — это ваше сильное преимущество. Грамотность, умение четко и понятно говорить и писать.

Полностью вести процесс подбора линейного рабочего персонала — искать талантливых кандидатов, общаться, проводить собеседования (офлайн и онлайн). Размещать вакансии в различных...

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все...

Релевантный опыт работы от 3 лет. Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь. Самостоятельность, организованность, исполнительность. Высокий уровень эмоционального интеллекта, развитая эмпатия.

Поиск сотрудников на открытые вакансии (линейный персонал, офис). Создание базы резерва. Оперативная обработка откликов на вакансии. Переговоры с подходящими потенциальными...

общительность. желание работать. стрессоустойчивость. уверенный пользователь ПК. знание MS Office Excel.

поиск кандидатов на вакансии одного холдинга. размещение объявлений в различных источниках. проведение телефонных интервью и личных собеседований для кандидатов.

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Умение анализировать и структурировать информацию. Готовность работать в CRM и другие...

Проводить полный цикл подбора персонала — от офисных сотрудников до специалистов бизнес-направлений. Взаимодействовать с руководителями подразделений для понимания потребностей в...

Имеете уровень владения ПК - уверенный пользователь. Коммуникабельны, обладаете грамотной речью, стрессоустойчивы. Имеете активную жизненную позицию, позитивны настроены в работе.

Проводить первичные телефонные интервью (массовый подбор персонала). Записывать кандидатов на собеседования. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность по проделанной...

Вы умеете работать с большой воронкой кандидатов. Вы самоорганизованы и нацелены на заработок, а не на «отсиживание часов».

Подбор линейного персонала и менеджеров в офис (оффлайн-формат). Обязанности: Размещение вакансий на площадках (Авито, HH, профильные ТГ-каналы).

Опыт работы именно в PSP / FinTech / Payment industry. Широкий и живой нетворк контактов в PSP (кандидаты, хедлайны, рекомендации).

Полный цикл рекрутинга: от поиска до оффера. Активный headhunting (LinkedIn, закрытые сообщества, личный нетворк). Привлечение сильных, редких и востребованных специалистов.

Proven experience as a Talent Acquisition Specialist. Experience in full cycle recruiting, sourcing and employment branding. Understanding of all selection...

Our Group is a top-rank direct sales company in South-East Asia, we are in Vietnam, Indonesia, Thailand, Philippines...

Опыт наема рабочего персонала (!). Вашим преимуществом будет опыт закрытия вакансий на склад (грузчики, комплектовщики и т.д.). Знание разных источников...

Подбор и наем сотрудников на склад и в отделы (дистрибуция, ответ. хранение, логистика и т.д.). Ведение от 3-6...

Умение использовать все известные инструменты подбора (площадки, сообщества, прочие и-нет ресурсы). Отличные коммуникативные навыки, positive thinking - must, гибкость и...

Поиск и отбор талантов в различных сферах (брокеры и прочие). Оптимизация процесса подбора (взаимодействие с заказчиком, подготовка классных jd, размещение...

Готовность к обучению и умение применять полученные знания. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность работать с большим объемом кандидатов. Ответственность, организованность, ориентация на...

Массовый подбор линейного персонала по требованиям заказчика (вахта, ритейл, тяжелая промышленность). Создавать воронку кандидатов, выполнять ежедневно 120+ звонков (по...

Имеете от 2 лет опыта в точечном подборе. Можете показать примеры сложных закрытых вакансий или реализованных улучшений в работе.

Вести полный цикл подбора на управленческие позиции — от анализа запроса до выхода кандидата. Проводить глубокие интервью, используя различные методики — нам...

Имеете от 2 лет опыта в подборе: желательно в подборе руководителей, либо закрытии точечных линейных позиций. Любите работать с данными...

Закрывать вакансии на руководящие и точечные линейные позиции — с глубоким погружением в тему. Проводить небольшие исследования: например, изучать рынок труда...

Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом. Понимание процесса рекрутинга и этапов подбора. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор персонала на массовые и точечные вакансии. Размещение вакансий на HH и других источниках. Обработка откликов, первичный отбор кандидатов.

Коммуникабельность и умение работать с людьми. Ответственность и внимательность к деталям. Желание развиваться в сфере HR.

Подбор сотрудников на открытые вакансии. Проведение опросов сотрудников. Организация и проведение тестов на удовлетворенность работой.

Опыт работы в рекрутменте и масс. подборе. Готовность к постоянному общению и умение найти индивидуальный подход к кандидатам.

Подбор линейного персонала, масс. подбор "Водители категории Е". Обработка входящего потока откликов, прямой поиск (холодные звонки). Координация кандидатов на всех...

Был опыт самостоятельного подбора менеджеров по продажам и торговых представителей. - Есть опыт построения системы подбора с нуля, включая разработку документации.

Более 50 чел. в команде в двух филиалах. - Поиск и подбор кандидатов на позиции менеджеров по продажам и торговых представителей...

Хочешь не просто сидеть в офисе, а видеть, как твоя работа приносит результат и деньги? Ищем менеджера по подбору персонала...

Вести кандидатов — заносить в CRM, следить за статусами, держать процессы под контролем. Прокачку в профессии — обучаем, наставляем, помогаем расти.

Грамотная письменная и устная речь. Имеется личный ноутбук или ПК и навыки уверенного обращения с ними. Опыт в массовом подборе.

Осуществлять холодный поиск и привлекать кандидатов к сотрудничеству. Проводить телефонные интервью и проверять кандидатов на соответствие требованиям. Сопровождать кандидатов на...