Вакансии в городе Санкт-Петербург

готов работать на результат, а не ради отчетности. * имеет активную жизненную позицию и не унывает от неудач.

Компания, оказывающая юридические услуги клиентам IT в поисках hr-менеджера. - нанимать персонал. - отслеживать эффективность найма, адаптации и закрепляемости кандидатов, предлагать...

Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом от 1 года. Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях.

Предоставление персонала исходя из требований компании на различные логистические и производственные площадки. Работа с вакансиями линейного неквалифицированного персонала.

Опыт работы в рекрутинге от 2х лет. Умение добиваться поставленных результатов в режиме многозадачности. Развитые коммуникативные навыки.

Подбор персонала на офисные позиции. Контроль адаптации новых сотрудников и успешного прохождения испытательного срока. Анализ рынка труда и определение каналов...

Любовь к людям. Опыт в подборе в аутсорсинге/аутстаффинге/кадровом агентстве от 1,5 лет. Опыт подбора персонала в машиностроении.

Закрытие вакансий в срок (производственный персонал в машино- и судостроении). Размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, в социальных сетях...

Наличие персонального компьютера, телефона. Внимательность. Исполнительность. Дисциплинированность. Желание работать и зарабатывать удаленно.

Поиск и подбор сотрудников работающих вахтовым методом (вахта). Написание вакансий. Размещение вакансий на разных агрегаторах и площадках по поиску и...

Проводите с кандидатами интервью, рассказываете об условиях и оплате, регистрируйте их по своей партнерской ссылке - всё просто!

Прохождение бизнес-симуляции и решение увлекательных кейсов.

Умение быстро обучаться: у нас целая база из статей, лекций и подкаста по рекрутингу и IT. Проведем по всем процессам.

Проведение онлайн - интервью с кандидатами (оценка профессиональных и - личностных качеств кандидатов). Сорсинг по всем возможным источникам. Взаимодействие с кандидатами на...

Амбициозного: Вы ставите перед собой высокие цели и не боитесь их достигать. Мобильного: Готовность к командировкам и активной работе в...

Активный поиск и привлечение лучших талантов на рынок. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений для точного понимания...

Обязателен опыт работы в массовом подборе/подборе рабочих на вахту.

Массовый подбор производственного квалифицированного персонала на объекты строительства.

Бизнесовость и высокий уровень эмпатии. Знание английского языка - от B1. Готовность вести коммуникацию (письменно или устно) с заказчиками и...

Сорсинг специалистов от middle до head. Первичный контакт и проведение собеседования. Составление фидбека для заказчика и участие в процессе найма.

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала - наличие теплой базы. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Планирование потребности в персонале на ближайший...

Владение различными инструментами подбора персонала. Самостоятельность в выполнении поставленных задач. Умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций.

Собирать заявки на подбор персонала от структурных подразделений. Оформлять профили вакансий, с учетом аналитики рынка труда. Публиковать вакансии на специализированных...

Опыт работы в подборе персонала. Уверенный пользователь ПК.

Подбор специалистов и бригад на строительные площадки. Поиск и отбор рабочих на объекты эксплуатации по специальностям: электрик, сантехник, монтажник систем...