Санкт-Петербург
Опыт работы на позиции менеджера по подбору персонала от 2 лет. Опыт введения новых сотрудников в должность (адаптация сотрудников).
Познакомиться с командой и установить доверительные отношения. Актуализировать и закрыть текущие потребности в подборе персонала, включая такие позиции, как менеджеры...