Санкт-Петербург
Опыт в оценке персонала или навыки проведения интервью по компетенциям. Системный подход к задачам.
Проведение ежегодной оценки персонала. Участие в проектах по разработке персональных планов развития и карьерного роста сотрудников. Проведение регулярных развивающих встреч...