Вакансии в городе Санкт-Петербург

Знание законов и нормативных актов РФ в сфере гостиничного бизнеса и туризма, включая миграционное законодательство, санитарные нормы и требования безопасности.

Руководство операционной и финансово-экономической деятельностью сети хостелов. Разработка и реализация стратегии развития компании. Оптимизация операционных процессов, повышение прибыльности и...

Аккуратность, ответственность, исполнительность. Порядочность, высокий уровень стандартов уборки. Желателен опыт работы в отелях.

Уборка общественных зон отеля (отель не большой, в идеальном состоянии). При высокой нагрузке-помощь горничным в уборке номерного фонда.

Опыт работы старшей горничной/горничной. Знание и соблюдение стандартов уборки номерного фонда. Ответственность, любовь к порядку и чистоте, дисциплинированность, пунктуальность...

Распределение заданий для горничных, уборка номеров в соответствии со стандартами. Уборка номеров в отеле. Проверка номеров и мини-баров перед...

Если вы разбираетесь в онлайн-продвижении отеля, умеете работать с контентом и системами бронирования — мы хотим видеть вас в нашей...

Размещение и регулярное обновление информации об отеле на онлайн-платформах. Заполнение карточек объектов, контроль качества и актуальности контента.

Опыт работы в службе приема и размещения - от 1 года. Уверенное владение английским языком (разговорный и письменный). Знание других иностранных...

Решение сложных ситуаций, исполнение обязанностей дежурного менеджера в ночное время. Регистрация и размещение гостей согласно стандартам отеля в ночную смену.

Опыт работы в отельной сфере для дневного администратора ОБЯЗАТЕЛЕН. Прекрасные коммуникативные и презентационные навыки. Грамотная устная и письменная речь.

Встреча, прием и размещение гостей отеля. Предоставление гостям информации об услугах отеля. Обработка бронирований по телефону, на сайте.

Опыт работы в отелях 4* и 5* или в ресторанах премиум-класса от года. Опыт управления персоналом. Лидерские качества и...

Супервайзер задействован в обслуживание на всех циклах работы: Контроль работы официантов ресторана при отеле. Контроль за соблюдением стандартов обслуживания в...

Ответственность‚ стрессоустойчивость‚ исполнительность. Наличие санитарной книжки и прививочного сертификата(в случаях установленных действующим законодательством). Знание программы ЭГАИС, Меркурий, Честный Знак.

Приемка, передача и учет товара. Проверка сопроводительных документов. Проверка качества, комплектности товара. Составление заказа на закупку продуктов. Соблюдение требований по...

Свободное владение английским языком. Умение налаживать деловые контакты. Навыки работы с офисной техникой. Продвинутый пользователь ПК (Microsoft Windows, Microsoft Office...

Формирование отдела продаж и бронирования с нуля. Обеспечение выполнения плана продаж по различным направлениям. Анализ показателей спроса на гостиничные услуги.

Опыт работы на руководящей должности во front office в гостиницах уровня 4–5 звезд не менее 3 лет.

Создание регламентов работы для отдела приема и размещения гостей. Содействие в приобретении товарно-материальных ценностей для строящегося комплекса.

Опыт работы на складе на позициях Сотрудник склада, упаковщик, комплектовщик и т.п.

Приём и размещение товара на складе. Сбор, комплектование заказов, работа с ТСД.

Знания стандартов ресторанной службы. Дисциплинированность, аккуратность, умение работать в команде. Ответственность, доброжелательность, клиентоориентированность.

Официант в РЕСТОРАНЕ ПРИ ОТЕЛЕ. - обслуживание "Шведского стола" - от 20 до 60 персон. - Бизнес -ланч до 20 персон, банкеты до...

Знания стандартов ресторанной службы. Дисциплинированность, аккуратность, умение работать в команде. Опыт работы приветствуется, но не требуется. Ответственность, доброжелательность, клиентоориентированность.

Официант на завтраки. - обслуживание "Шведского стола" - от 20 до 60 персон. -Поддержание чистоты и порядка в зале. -Поддержание высоких стандартов...

Опыт работы официантом от 1 года. Пунктуальность, энергичность и позитивный настрой. Внимательность и восприимчивость в обучении. Коммуникабельность, приветливость и вежливость.

Приготовление горячих и холодных напитков (кофе, коктейли). Обслуживание гостей ресторана. Соблюдение установленных стандартов сервиса и правил обслуживания.

Опыт работы на позиции Администратора службы приема и размещения в отелях 4* и 5* от 1 года. Отличное знание правил...

Встреча и размещение гостей в соответствии с премиальным уровнем сервиса отеля. Полноценная коммуникационная поддержка с индивидуальным подходом к каждому гостю.

Опыт работы в сфере развития бизнеса или продаж и маркетинга. Педантичность, ответственность, исполнительность, аккуратность. Навыки ведения переговоров, грамотная речь - русский...

Подбор новых объектов для расширения сети (взятие объектов в управление). Назначение и проведение переговоров с собственниками, которые потенциально готовы передавать...

Опыт работы на ресепшн отеля/апартаментов (будет преимуществом). Опытный пользователь ПК: MS Office, почтовые программы. Знание Travelline и AMO CRM...

Встреча и заселение гостей, предоставление полной информации о возможностях и услугах сети. Работа с бронированиями, входящими звонками, общение с гостями...

Аналитического мышления и внимательности. Продуктивности и инициативности. Готовности решать различные задачи. Высокого уровеня ответственности.

Помощь руководителю с операционными задачами. Организация исполнения решений и поручений руководителя, контроль за их исполнением. Взаимодействие с гостями при необходимости.

Пунктуальность, внимательность, ответственность, исполнительность. Опыт работы поваром-универсалом. Опыт работы в ресторанах при отелях, на шведской линии как преимущество.

Подготовка и приготовление завтраков шведской линии, заготовок, блюд для рум-сервис. Соблюдение санитарных норм, товарного соседства и ротации продуктов.

Кандидата с профильным образованием (гуманитарное, психологическое, управленческое). Опытного менеджера по персоналу ( рассматриваем опыт от 1,5 лет). Человека, увлеченного профессией...

Подбирать персонал и проводить адаптационные мероприятия. Сформировать систему оценки персонала (компетенций, эффективности, мотивации). Разработать систему обучающих мероприятий: Проводить внутреннюю работу...