Санкт-Петербург
Опыт работы в HR на производственном предприятии не менее 3 лет. Опыт подбора рабочих специальностей и инженерно-технического персонала обязательно.
Формирование и реализация HR-стратегии компании. Организация эффективных процессов подбора, адаптации и развития персонала. Внедрение современных инструментов оценки и мотивации...