Санкт-Петербург
Основательный подход к работе. Реальный опыт управления и развития персонала. Актуальные знания в маркетинге. Начитанность.
Развивать и обучать сотрудников отдела. Выстраивать необходимые процессы внутри команды для повышения эффективности выполнения задач. Планировать / делегировать / контролировать.