Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы специалистом по развитию персонала от 2-х лет. Опыт составления программ обучения для сотрудников различных подразделений.

Разработка процедуры оценки для продвижения сотрудников: организация разработки и проведение профессиональной аттестации, оценки личностных компетенций (подбор техник и инструментов).

Опыт на релевантной позиции от 1 года. - Навык выстраивания команды с нуля. - Умение управлять командой и выстраивать процессы адаптации и...

Формирование и курирование отдельных стримов команды HR. - Участие в разработке стратегии и HR процессов в компании. - Разработка и утверждение системы...

Опыт работы специалистом по развитию персонала от 2-х лет. Опыт составления программ обучения для сотрудников различных подразделений.

Разработка процедуры оценки для продвижения сотрудников: организация разработки и проведение профессиональной аттестации, оценки личностных компетенций (подбор техник и инструментов).

Опыт работы в сфере подбора и управления персоналом от 3 лет. На старте работы необходимость пройти короткую адаптацию на позиции...

Управление и координация командой от 4-х человек. Контроль и увеличение объема исполненных обязательств перед клиентами по подбору персонала.

Опыт работы HR-менеджером в онлайн-школе. Знаете основные ресурсы для подбора онлайн-персонала (hh, telegram-каналы, соц.сети и пр).

Поиск кандидатов на вакансии и проведение собеседований. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Поддержание команды, повышение лояльности сотрудников компании путем проведения...

Опыт работы в HR от 3х лет, опыт подбора персонала. Понимание всех HR процессов внутри организации. Уверенный разговорный и...

Настройка и поддержание ключевых HR-процессов в компании: подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие. Подбор как удаленного персонала, так и...