Санкт-Петербург
Опыт работы с рабочими сайтами (hh, avitio, rabota.ru и т.д.). Готовность закрывать от 20 вакансий в месяц.
Обзвон потенциальных соискателей. Проведение первичных телефонных интервью. Привлечение альтернативных каналов подбора персонала. Рассылка предложений о работе, а также рекламных предложений.