Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. Опыт работы от 1 года. Уверенное знание ТК РФ, КДП. Уверенный пользователь 1C, MS Office.

Обеспечение поддержки деятельности магазина по всем вопросам и процедурам управления персоналом. Контроль соблюдения в гипермаркете Трудового законодательства и кадровой политики...

Высшее психологическое образование, дополнительное обучение в сфере управления персоналом; понимание современных трендов в управлении персоналом, регулярное повышение квалификации.

Разработка, регламентация и автоматизация HR-процессов. Создание и контроль исполнения политик, инструкций, регламентов в части управления персоналом. Повышение эффективности бизнеса...

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет руководителем отдела персонала (желательно в производственной компании с численностью сотрудников от 300 человек).

Полное сопровождение HR-процессов производственного предприятия. Консультирование руководителей подразделений по вопросам эффективного управления персонала. Анализ и развитие организационной структуры в...

Опыт работы в сфере HR от 2-х лет. Высшее образование. Знание и успешный опыт подбора персонала. Уверенное знание ТК...

Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). -Самостоятельное управление и реализация HR-процессов. -Подбор и адаптация персонала (преимущественно...

Оконченное профильное высшее образование будет преимуществом. Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет. Опыт работы на производственных предприятиях...

Организация работы отдела по работе с персоналом, организация его структуры (в настоящее время есть 1 менеджер по подбору персонала).

Еврогазпроект - лидер в сфере разработки и согласования проектов газификации объектов любой сложности. Умение находить оптимальные технические решения и готовить проектно...

Разработка, внедрение и самостоятельная реализация эффективных стратегий найма и привлечения талантливых специалистов с учетом потребностей компании. Полный цикл процесса подбора...

Высшее образование. Опыт работы в HR-сфере от 5-и лет обязателен. Уверенный пользователь MS Office. Знание HR-блоков: рекрутмент...

Точечный подбор персонала в головной офис компании (от специалистов до руководителей среднего звена). Ведение отчетности по подбору персонала (неделя/месяц...

Релевантный опыт работы в должности Ведущего менеджера/Руководителя группы. Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии или экономики).

Развитие и управление командой HR-специалистов: наставничество, адаптация, мотивация оценка эффективности. Самостоятельный подбор персонала по ключевым и руководящим должностям.

Профильное высшее образование (менеджмент, юриспруденция, психология, педагогика), желательно дополнительное обучение в области кадрового дела. Опыт работы руководителем отдела кадров или...

Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме: прием/увольнение сотрудников, формирование приказов, внесение записей в трудовые книжки, составление графика отпусков.

Высшее образование (предпочтительно юридическое, желательно доп. образование/повышение квалификации в направлении «кадровое делопроизводство»). Опыт работы начальником ОК/отдела КА не...

Организация и контроль всех процессов функции кадрового администрирования, в т.ч. миграционный учет. Повышение эффективности процессов кадрового администрирования и их...

Образование среднее-профессиональное, высшее. Опыт работы от 1 года в сфере HR или в сфере продаж. Знание ПК на уровне...

Управление командой подбора. Подбор АУП. Анализ рынка труда. Ведение внутренней CRM. Своевременное закрытие потребности в персонале. Координация группы подбора (приоритетные...

Высшее образование (экономика, управление персоналом). Знание тенденций и методов в сфере компенсации и льгот. Навыки бюджетирования затрат на персонал, формирования...

Взаимодействие с предприятиями дивизиона, ведение текущих вопросов по ФОТ, численности, социальным программам, формирование бизнес плана, анализ отклонений план/факт, методическое...

Умение самостоятельно организовать проектную работу с "нуля" до конкретного результата. Высшее образование. Высокий уровень профессиональных и управленческих компетенций, опыт работы...

Управление всеми процессами, связанными с обучением и развитием персонала в субхолдинге (более 200 дочерних компаний). Организация работы с кадровым резервом.

Высшее образование, регулярное посещение профильных конференций, круглых столов, активная коммуникация в профессиональном сообществе. Опыт эффективной работы в системном рекрутменте по...

Операционный HR (операционное управление задачами департамента, обеспечение необходимой динамики и результата в срок). Управление рекрутментом, обеспечение закрытия вакансий в регламентные...

Опыт работы на позиции Директора по персоналу или HRBP от 3 лет. Высшее образование в области экономики или управления персоналом...

Управление процессом подбора и адаптации сотрудников. Управление вознаграждением и системой мотивации сотрудников. Управление корпоративной культурой и внутренними коммуникациями.

Высшее образование и опыт работы на позиции HRG/HR BP не менее 2-х лет. Опыт работы в подборе персонала...

Поддержание HR-цикла в бизнес-юните: целеполагание и оценка результатов, планирование бюджета, опрос вовлеченности, инициирование пересмотров ЗП, мониторинг мнений и...

выстраивать воронки подбора. Не абстрактного “менеджера”, а человека, который реально управлял отделом подбора. У тебя уже был опыт в подборе...

дорабатывать скрипты, внедрять инструменты. — держать ритм, контролировать сроки и качество. — общаться с руководством, отвечать за результат. — и при необходимости — включаться...

Высшее образование по направлению управления персоналом, менеджмент, юриспруденция. В случае отсутствия профильного образования наличие дополнительное профессиональное образования - программы профессиональной переподготовки...

Организация, координация и контроль работы отдела по управлению персоналом (в подчинении 7 человек). Организация и контроль кадрового учета и ведения...

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3-х лет. Опыт работы в производственных компаниях. Экспертное знание трудового законодательства.

Обеспечение контроля работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности...