Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет, ведение КДП в полном объёме. Опыт работы в...

Ведение кадрового учёта компаний-клиентов (отчетность в гос. органы, приёмы, увольнения, переводы, отпуска, больничные и др.). Работа в 1С...

Высшее образование. Опыт работы специалистом по кадрам от 3 лет. Знание специфики работы с плавсоставом будет являться преимуществом.

Кадровое делопроизводство все участки, 1С 8.3, работа с СУРВ, электронная отчетность, льготные справки, ответы на запросы, статистика, воинский...

Высшее образование по направлению деятельности. Опыт работы в бюджетном учреждении. Опытный пользователь программах MS Office, 1C 8.3.

Вести учет личного состава учреждения, его структурных подразделений. Обеспечивать обработку персональных данных кандидатов на работу. Обеспечивать учет личных дел работников...

Высшее (среднее профессиональное) образование. Грамотная устная и письменная речь. Опыт самостоятельной работы на аналогичной должности не менее 1 года.

оформлять прием, перевод, увольнение, отпуска и командировки работников в соответствии с трудовым законодательством, своевременно отражать все операции кадрового учета в...

Высшее (среднее профессиональное) образование, повышение квалификации в области кадрового делопроизводства. Опыт работы на аналогичной должности и специалистом в одном лице...

Полный цикл кадрового делопроизводства (несколько юридических лиц): оформление приема, перевода, увольнения, больничные, отпуска (в составе отдела 2 специалиста).

Профессиональные навыки: Опыт разработки HR-процессов. Умение анализировать HR-метрики. Навыки построения систем адаптации и обучения. Опыт работы с текучестью...

Стратегическое развитие персонала: Разработка и реализация стратегии адаптации новых сотрудников. Формирование системы обучения персонала. Внедрение культуры наставничества. Систематическое развитие сотрудников.

Опыт в КДП от 3 лет (полный цикл) на позиции Ведущего специалиста. Глубокое знание ТК РФ. Опыт подготовки к проверкам...

Полный цикл КДП (приём, переводы, увольнения, отпуска, больничные, личные дела). Контроль соблюдения ТК РФ и корректности кадровых процедур.

Высшее образование (психология, управление персоналом, юриспруденция, экономика). Опыт работы специалистом/менеджером по персоналу от 2х лет. Уверенные знания трудового...

Ведение КДП в полном объеме на штат сотрудников 20 человек, далее постепенное расширение (приемы, увольнения, переводы, личные дела, ведение трудовых...

Высшее (среднее профессиональное) образование, повышение квалификации в области кадрового делопроизводства или управления персоналом. Грамотная устная и письменная речь.

Ведение кадрового документооборота: приемы, переводы, увольнения, отпуска, трудовые договоры и т.п. Ведение, хранение и учет трудовых книжек.

Высшее образование в области управления персоналом и смежных областях. Знание кадрового делопроизводства. Знание Трудового законодательства РФ. Опытный пользователь (MS Office...

Ведение кадрового документооборота (прием, увольнение, отпуска, переводы, формирование личных дел, поощрения, изменение штатного расписания и т.д.). Формирование ЛНА и...

Высшее образование. Глубокое знание российского трудового законодательства и практики его применения. Знание кадрового делопроизводства. Опыт успешной работы руководителем отдела кадров...

Организация ведения кадрового делопроизводства. Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Разработка и внедрение локальных нормативных актов организации.

Высшее образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее года в коммерческой организации с численностью свыше 100 человек.

Ведение кадрового учета в соответствии с требованиями законодательства. Оптимизация и актуализация штатного расписания и организационной структуры. Ведение воинского учета.

Высшее или среднее профильное образование (наличие курсов повышения квалификации будет преимуществом). Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 1,5...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, воинский учет, табели, график отпусков) - более 250ти человек.

Высшее образование. Опыт аналогичной работы от 1 года. Навыки работы в 1С 8.3. Знание особенностей работы в регионах...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в 1С ЗУП 8.3. Подготовка трудовых договоров, доп. соглашений, кадровых приказов (прием, увольнение...

Наличие высшего образования. Знание основ организации делопроизводства. Знание программ 1С ЗУП 8.3 (желательно). Личные качества: ответственность, исполнительская дисциплина...

Оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ. Подготовка проектов приказов по кадрам, трудовых договоров, соглашений для...

Опыт работы в управлении персоналом от 6- и лет. Опытный пользователь ПК, ОТЛИЧНЫЕ (!) знания программы 1 С: ЗУП версии 8...

Участие в организации и контроле полного цикла процессов кадрового администрирования (приемы/переводы/увольнения, формирование и ведение личных дел работников, заполнение...

Высшее образование. Отличное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Знание 1С 8.3 "Зарплата и управление персоналом" (ОБЯЗАТЕЛЬНО), офисных программ...

Оформление приказов о приеме, увольнении, отпусках и кадровых перемещениях персонала, иных приказов по личному составу (на оплату с сохранением среднего...

Высшее образование. Знание ТК РФ с учетом последних изменений (умение грамотно применять на практике). Владение ПО: 1С:ЗУП, MS...

Ведение кадрового делопроизводства (численность штата до 400 человек) в соответствии с трудовым законодательством. Составление и ведение графика отпусков.

Опыт работы в КДП не менее 2-х лет. Опыт в производственной компании с применением графиков сменности будет Вашим преимуществом.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Работать с документами по личному составу, включая премии, мат. помощь, дополнительные выходные дни.

Высшее образование: «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Психология», «Менеджмент» ИЛИ Среднее профессиональное образование + дополнительная переподготовка по кадровому делопроизводству или управлению персоналом.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнение и т.п.) (численность предприятия 2000 чел.). Ведение трудовых книжек и...