Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Знание трудового законодательства РФ и 1С 8.3...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Ведение Табеля учета рабочего времени. Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных...

Опыт работы от 1-го года. Уверенный пользователь ПК. Высшее образование. Ответственность, внимательность.

Ведение кадрового делопроизводства (оформление приемов и увольнений сотрудников). - Ведение кадрового делопроизводства иностранных граждан. - Поддержание актуальности внутренних нормативных актов в соответствии...

Опыт работы от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК. Высшее образование. Ответственность, внимательность.

Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме ( несколько юр.лиц). Анализ и разработка локальных нормативных актов (регламентов, положений, должностных...

Образование высшее/среднее профессиональное. Опыт ведения КПД от 1 года. Знание ТК РФ; ФЗ О персональных данных. Уверенный пользователь Excel.

Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С ЗУП 8.3. Организация постановки и ведение воинского учета. Разработка и актуализация должностных...

Высшее (среднее профессиональное) образование, повышение квалификации в области кадрового делопроизводства или управления персоналом. Грамотная устная и письменная речь.

Ведение кадрового документооборота: приемы, переводы, увольнения, отпуска, трудовые договоры и т.п. Ведение, хранение и учет трудовых книжек.

Высшее профессиональное образование без предъявления требований с стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в области работы с...

Комплектование ОСП кадрами требуемых профессий, специальности и квалификации, в том числе выполнение плана набора учеников водителей трамвая/троллейбуса.

Знание миграционного учета приветствуется (в штате 3 работника). Требования: Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, психология, социология). Аналогичный опыт работы от...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (штат 350-400 чел.). Автоматизация кадрового делопроизводства (HR-Link). Ведение воинского учета.

Высшее образование. Знание трудового законодательства и умение применить его на практике. Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства. Опыт ведения воинского учета.

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (численность 110 работников) в соответствии с актуальными требованиями трудового законодательства РФ и стандартами компании...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опытный пользователь Excel, 1C. Знание Трудового Кодекса, других законов...

Оформление приема, перемещения и увольнения сотрудников (1 С 8.3 версия). Оформление отпусков и командировок. Своевременное формирование табеля учета рабочего...

Высшее образование, дополнительное обучение по воинскому учету и бронированию. Знание законодательства РФ по ведению воинского учёта и бронированию граждан, пребывающих...

ведение воинского учета и полного комплекса мероприятий по бронированию граждан. - составление отчетности по воинскому учету и бронированию. - частичное ведение кадрового...

Высшее образование. Знание суммированного учета рабочего времени. Опыт работы по ведению кадрового документооборота от 3-х лет. Уверенный пользователь 1...

Ведение в полном объеме кадрового делопроизводства по закрепленным участкам. Учет рабочего времени (суммированный учет рабочего времени): проверка и сдача табелей.

Высшее образование. - Опыт работы от 3-х лет. - Знание трудового законодательства. - Знание ПО «1С:ЗУП». - Уверенный пользователь ПК.

1. Полное ведение кадрового делопроизводства, а именно: - Прием на работу, переводы и увольнения сотрудников. - Проведение отпусков, больничных, командировок. -

Высшее образование. Опыт самостоятельной работы с КДП от 2-х лет. Опыт работы со сменными графиками, суммированным учетом рабочего времени.

Оформление приема, переводов, увольнений, отпусков. Формирование и ведение личных карточек работников, личных дел, внесение в них изменений, связанных с трудовой...

Высшее профильное образование (юридическое образование как преимущество). Релевантный опыт работы на крупном производственном предприятии от 3-х лет.

Ведение кадрового администрирования. Подача установленной отчетности. Поддержание в актуальном состоянии должностных инструкций и положений о структурных подразделениях Общества (с учетом...

Высшее образование в сфере управления персоналом. Будет Вашим преимуществом. Опыт работы специалистом по персоналу от 2-х лет в компаниях...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ в 1С 8.3 ЗУП: приём...

Опыт в КДП от 3 лет (полный цикл) на позиции Ведущего специалиста. Глубокое знание ТК РФ. Опыт подготовки к проверкам...

Полный цикл КДП (приём, переводы, увольнения, отпуска, больничные, личные дела). Контроль соблюдения ТК РФ и корректности кадровых процедур.

Знание ТК РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет.

Полный цикл ведения кадрового делопроизводства в компании, кадровое администрирование, отчетность, наполнение информационной базы 1С Зарплата и управление персоналом, аудит...

Высшее образование управление персоналом, менеджмент, юриспруденция или или «Электроснабжение железных дорог». Опыт работы на железной дороге в кадровом блоке обязателен.

Организация профессионального обучения, повышения квалификации. Руководство учебно-методической работой. Теоретическое и практическое обучение работников впервые приступающих к работе в зимних...

Наличие высшего образования. Знание основ организации делопроизводства. Знание программ 1С ЗУП 8.3 (желательно). Личные качества: ответственность, исполнительская дисциплина...

Оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ. Подготовка проектов приказов по кадрам, трудовых договоров, соглашений для...

Высшее профессиональное образование/средне-профессиональное образование. Опыт работы на аналогичной должности. Опыт работы в школе, знание специфики системы образования.

Ведение КДП. Организация учета и хранения кадровых документов. Ведение кадровой отчетности, отчеты по запросу руководителя. Охрана труда.