Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу от 5 лет в международных компаниях. Опыт самостоятельного подбора офисного персонала .

Полноценный рекрутмент в компании. Самостоятельное ведение вакансий специалистов разного уровня для разных департаментов ( finance, legal, IT, marketing и пр) - снятие...

Высшее образование. Желателен (но не обязателен) опыт в подборе персонала (офисного и/или производственного) ИЛИ желание обучиться и заниматься подбором (!).

Точечный подбор офисного и производственного (размещение вакансий в СМИ, проведение собеседований, согласование встреч с руководителями компании). Адаптация вновь принятых сотрудников.

Экстраверт! Нам нужен позитивный человек, способный дарить свои эмоции команде и создавать отличное настроение в коллективе, заботясь обо всех нас :).

Поддержание высокого уровня мотивации и лояльности сотрудников компании: личные встречи, сбор пожеланий, выявление неудовлетворенностей. Организация корпоративных мероприятий. Участие в разработке...

Имеете опыт работы на должности Менеджер по подбору персонала/HR менеджер в единственном лице более 2 лет. Высшее образование (желательно...

Адаптация и обучение новых сотрудников (разработаны все программы адаптаций). Организация и проведение мероприятий по оценке и развитию персонала.

Опыт работы в сфере рекрутинга от года, закрытие точечных вакансий, в том числе руководящего состава. Высшее образование. Опыт найма сотрудников...

Точечно искать продуктивных сотрудников для наших клиентов - менеджмент высшего звена (CEO, операционные, финансовые, коммерческие директора, HRD, HRBP и т.д.).

Высшее образование. Опыт работы в HR-направлениях от 3 лет. Опытный пользователь 1С, Excel; World. Системное мышление, аналитические и...

Руководство и координация деятельности отдела персонала производственной компании. Организация работы и контроль HR процессов: ведение кадрового документооборота, формирование табеля учета...

Готовы участвовать в развитие компании и настроены на долговременные трудовые отношения. Имеете позитивный взгляд на жизнь, доброжелательны и имеете отличные...

Подбор персонала всех уровней от рабочих позиций производственного персонала до бэк офиса. Структурирование всех HR-процессов: подбор, адаптация, развитие корпоративной...

Высшее образование, в сфере управления персоналом, социологии или менеджмента - будет плюсом. Опыт закрытия ТОП- вакансий. Знания и навыки использования инструментов...

Подбор персонала: ТОП, Коммерческий блок, Маркетинг, Финансовое управление, IT, Продажи. Организация работы с кадровыми агентствами. Подбор персонала в международные офисы.

Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет. Наличие успешно реализованных кейсов по направлениям HR. Бизнес мышление. Знание различных инструментов...

Организация и осуществление процесса полного цикла поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (ТОП, мидл топ, офисные, складские, производственные сотрудники...

Высшее образование. Уверенный пользователь Win, Office, Bitrix24. Опыт работы с персоналом не менее 2 лет. Знание процедур кадрового документооборота...

Полный цикл подбора сотрудников на актуальные позиции (точечный подбор). Решение все вопросов, связанных с адаптацией, мотивацией и развитием персонала.

Высшее образование. Обязательное знание ТК РФ. Опыт работы в сфере управления персоналом от 2 лет. Активная жизненная позиция, позитивный настрой.

Точечный подбор среднего и высшего звена (Размещение вакансий в СМИ, проведение собеседований, согласование встреч с руководителями компании). Адаптация вновь принятых...

Высшее образование. Желательно дополнительная подготовка в сфере кадрового делопроизводства. Опыт работы по профилю должности от 3 лет в компании с...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод - полный цикл). Ведение табеля учета рабочего времени. Оформление миграционного учета иностранных граждан (безвизовые, ЕАЭС...

Активная жизненная позиция, позитивный настрой, готовность и желание брать на себя ответственность. - Стремление к профессиональному и карьерному росту в сфере...

Подбор персонала. - Адаптация персонала. - Аттестации персонала. - Обучение персонала. - Мотивация персонала. - Развитие персонала, формирование кадрового резерва. - Мониторинг психологического состояния внутри коллектива. -

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала в крупных компаниях (желательно в строительных/производственных компаниях) от 3-х лет.

Ведение полного цикла подбора персонала по Группе ЦДС (вакансии подразделений: ИТ, Проектного института, офиса, ИТР и т.д.).

Высшее образование. Обязателен опыт работы в должности директора по персоналу в компаниях с развитой организационной структурой. Опыт формирования ТОП команды.

Участие в запуске новых офисов (Start-up). Постановка HR-процессов по подбору и адаптации ТОП-персонала. Разработка и реализация HR...

Высшее образование. Обязательное знание ТК РФ. Опыт работы в сфере управления персоналом от 2 лет. Активная жизненная позиция, позитивный настрой.

Точечный подбор среднего и высшего звена (размещение вакансий в СМИ, проведение собеседований, согласование встреч с руководителями компании). Адаптация вновь принятых...