Санкт-Петербург
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1,5 лет.
Разбор окликов и холодный поиск резюме. Оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии. Проведение собеседований: телефонных, скайп-интервью, организация очных интервью.