Вакансии в городе Санкт-Петербург

Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная речь, четкая дикция. Инициативность и проактивность. Опыт в подборе и найме сотрудников (будет Вашим преимуществом).

Составление и размещение вакансий на информационных ресурсах, площадках-поисковиках. Просмотр резюме, отбор подходящих кандидатов, отработка откликов на размещенные вакансии.

Умеете принимать самостоятельно решения и нести ответственность за результат. Высшее образование (профильное - будет Вашим преимуществом). Умеете планировать рабочее время и...

Что надо делать (5 разделов): Организация эффективного процесса подбора персонала. Развитие сотрудников. Построение HR-бренда. Анализ психологического климата и его...

Опыт работы в сфере HR от 3 лет, опыт работы в должности HRD/HRBP от 1- года (в компаниях численностью...

Организация процесса подбора персонала, закрытие вакантных позиций. Проведение анализа рынка труда. Управление текучестью кадров. Разработка системы оценки компетенций персонала.

У тебя есть законченное высшее образование, либо ты учишься на последних курсах университета. Ты интересуешься рекрутингом, знаешь что это такое...

Искать резюме кандидатов на различные ИТ-вакансии (начнешь с простых junior-позиций). Проводить первичный скрининг кандидатов (уточнять детали по опыту...

Оконченное высшее образование. Опыт работы желателен, но не обязателен. Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы в подборе персонала, но с...

Поиск кандидатов, скрининг, приглашение на собеседование. Проведение собеседований совместно с рекрутерами компании. Протоколирование характеристики кандидата во время собеседования.

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет; будет здорово, если у Вас в активе есть опыт работы в кадровом...

Организация и осуществление процесса полного цикла поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (ТОП, мидл топ, офисные, складские, производственные сотрудники).

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала в крупных компаниях (желательно в строительных/производственных компаниях) от 2 лет.

Организация и ведение полного цикла подбора персонала по Группе ЦДС (вакансии подразделений: Проектного института, ИТР, офиса, ИТ и т.д.).

Общее понимание IT рынка. Желание учиться и развиваться. Любознательность и ответственность. Любые законченные курсы по IT, будь это QA, Java...

Активный поиск и привлечение кандидатов из разных источников. Проводить интервью с кандидатами, оценивая их soft и hard skills.

Высшее образование или неоконченное высшее (преимущество: образование в сфере психологии). Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности (розница будет...

Полный цикл поиска и подбора персонала ТОП позиции, среднее звено, линейный персонал: написание текста вакансий, размещение, проведение телефонных и первичных...

Высшее, неоконченное высшее образование. Релевантный опыт работы по подбору, адаптации персонала. Базовые знания ТК РФ. Уверенное владение ПК, знание 1...

Своевременное и эффективное закрытие вакансий. Мониторинг рынка труда и заработных плат. Взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями. Адаптация сотрудников, контроль прохождения испытательного...

Оконченное средне-специальное или высшее гуманитарное образование. Мы рассматриваем кандидатов с начальным опытом работы в подборе персонала, но с огромным...

Поиск кандидатов в базах работных сайтов. Созвон с кандидатами, уточнение их мотивации к поиску работы. Презентация вакансии и уточнение опыта...

Высшее профессиональное образование, преимущественно по направлению “Управление персоналом”, “Психология”, “Социология”. Опыт в аналогичной работе от 1 года.

Организация и проведение работы по подбору кандидатов для приема на работу в подразделение Филиала. Обработка резюме кандидатов, проведение первичных собеседований...

Желание расти и развиваться в сфере рекрутмента. Желание расти и развиваться в сфере подбора персонала. Обучаемость. Коммуникативные навыки. Высшее образование.

Подбор кандидатов по ключевым требованиям вакансии. Оценка профессиональных и личностных качеств соискателя. Проведение телефонных и очных интервью с соискателями.