Санкт-Петербург
Опыт работы по профилю не менее 5-ти лет. Высшее техническое образование. Опыт управления несколькими командами разработки, тестирования, аналитики.
Оперативно управлять центром компетенции (до 60 сотрудников). Управлять эффективностью разработки продукта с точки зрения технологий, ресурсов, сроков оценки компетенций команд.