Санкт-Петербург
Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 5 лет. Знание HR-процессов. Готовность обучать и обучаться.
Управление HR-процессами компании: планирование, подбор, адаптация, мотивация, оценка, обучение, развитие, корпоративная культура. Подбор ключевых специалистов. Внедрение инструментов управления HR.